EinleitungIm Bereich Revision bewertest du systematisch, objektiv, neutral und unabhängig alle Unternehmensprozesse. Als Team sind wir das zweite Auge der Geschäftsleitung im Rahmen ihrer Kontroll- und Steuerungsfunktion. Mit dem Schwerpunkt auf Vertriebs-, Lager- und Dispositionsprozessen ermitteln wir deutschlandweit OptimierungspotenzialeDeine AufgabenDu fährst in unsere deutschlandweiten Filialen und prüfst dort die Filialprozesse. Damit trägst du für die Sicherstellung eines bestmöglichen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden bei.... konkret heißt das:Eigenverantwortliche Erstellung, Durchführung, Abstimmung sowie Maßnahmenbegleitung von internen RevisionenErstellung von Berichten und PräsentationenErkennen von Potenzialen in den Arbeitsprozessen der FilialenBindeglied zwischen den Vertriebskollegen und der HauptverwaltungHohe Reisetätigkeit (bis zu 5 Tage die Woche deutschlandweit unterwegs Dein ProfilDeutschlandweite Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse BVertriebserfahrung wünschenswertKommunikationsstärke und ein hohes Maß an EmpathieSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfolgreich abgeschlossenes Studium Wir bietenAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting:Coralie Hoffmann