Unternehmensbeschreibung
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. ATU wurde im Jahr 1985 in Weiden gegründet und entwickelte sich zu Deutschlands größter Werkstattkette mit heute über 500 Filialen und rund 9.100 Beschäftigten.
Stellenbeschreibung
* unbefristete Beschäftigung
* 40h Vollzeit
* mobiler Außendienst
* 5 Tage Woche Mo-Fr
* Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
* bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits und JobRad
Deine Aufgaben:
* gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus und begleite den gesamten Prozess von Attraktion und Rekrutierung über On-/Offboarding bis hin zu Entwicklung und Bindung, während du die übergeordnete HR-Strategie aktiv umsetzt
* berate und unterstütze die Vertriebsleitung, Mitarbeiter sowie Auszubildende in deinem Bezirk und finde in jeder arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen oder personalrelevanten Frage die passende Lösung
* plane und entwickle gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung und unterstütze bei der Implementierung sowie Optimierung von HR-Prozessen
* sei ein zuverlässiger Partner, übernimm Verantwortung in schwierigen Mitarbeitergesprächen, identifiziere Talente und fördere sie gezielt, während du gleichzeitig relevante Kennzahlen zur Steuerung analysierst
* investiere in Zusammenarbeit, baue vertrauensvolle Beziehungen zu internen HR-Schnittstellen sowie den zuständigen Betriebsräten auf und pflege diese kontinuierlich
Qualifikationen
* bringe umfassende Fachkompetenz im Bereich Personalwesen mit
* überzeuge mit Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und schlagfertigem Auftreten
* zeige Kontaktfreude, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit und habe stets ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kollegen
* verfüge über eine ausgeprägte Eigenorganisation und kombiniere Außendiensttätigkeiten souverän mit Phasen der Vor- und Nachbereitung im Homeoffice
* ein kaufmännischer Hintergrund ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Zusätzliche Informationen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.