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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Project Management Support (m/w/d) Technical Support – Aftersales
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Planung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen, inklusive Zeitabschätzung und Schnittstellenklärung
* Steuerung und Koordination von Projektabwicklungen unter Einhaltung von Zielen und Überwachung des Projektfortschritts
* Durchführung von Präsentationen, Moderation von Besprechungen und Erarbeitung von Lösungen in Workshops
* Bearbeitung einzelner Projektbausteine in Abstimmung mit anderen Projektgruppenbeteiligten
* Weiterentwicklung bestehender Methoden, Instrumente und Prozesse sowie Recherchen und Wissenstransfer
* Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzeption sowie Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich BWL oder einen anderweitigen vergleichbaren Abschluss
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
* Starke Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten
* Hohe Belastbarkeit, insbesondere unter zeitlichen Drucksituationen
* Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen