Für die Neuausrichtung unserer Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Klinikum in Winnenden in Vollzeit eine Pflegerische Standortleitung (m/w/d) Winnenden Winnenden Vollzeit Referenznummer: W-1-162-25 Jetzt bewerben Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. als Pflegebereichsleitung Studium im Bereich Pflegemanagement und/oder Pflegewissenschaft oder einen anderen gleichwertigen Abschluss oder zumindest die Bereitschaft dazu Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen Ausgeprägte Führungskompetenz, Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams Delegationsfähigkeit sowie überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes des Rems-Murr-Klinikums Winnenden Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards und fachliche Weiterentwicklung der Pflege Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals Personalbedarfsplanung und -koordination unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Vorgaben Mitwirkung der standortübergreifenden pflegerischen Vernetzung der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf Sicherstellung und Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Pflege- und Funktionsdienst Personalmanagement, insbesondere Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung im Pflegebereich Implementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen zur Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Arbeitsorganisation und -abläufe Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für das Pflegepersonal Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter in pflegerischen Belangen Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses Durchführung von Mitarbeitergesprächen Planung und Controlling des pflegerischen Sachbedarfs und Wirtschaftsgüter Sicherstellung der Einhaltung von festgelegten und verbindlichen Rahmenbedingungen Mitwirken und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen Unser Angebot Einkaufen & Freizeit Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits Kommunale Trägerschaft Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Fort- & Weiterbildung Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung Dienstwohnungen Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken KITA KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Umwelt Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine Ortsflexibles Arbeiten Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung Mobilität Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort Ansprechpartner Giancarlo Cannavo Pflegedienstleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf E-Mail Tel. 07181 67-1556 Jetzt bewerben Weitere Informationen 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität. Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes des Rems-Murr-Klinikums Winnenden Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards und fachliche Weiterentwicklung der Pflege Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals Personalbedarfsplanung und -koordination unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Vorgaben Mitwirkung der standortübergreifenden pflegerischen Vernetzung der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf Sicherstellung und Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Pflege- und Funktionsdienst Personalmanagement, insbesondere Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung im Pflegebereich Implementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen zur Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Arbeitsorganisation und -abläufe Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für das Pflegepersonal Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter in pflegerischen Belangen Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses Durchführung von Mitarbeitergesprächen Planung und Controlling des pflegerischen Sachbedarfs und Wirtschaftsgüter Sicherstellung der Einhaltung von festgelegten und verbindlichen Rahmenbedingungen Mitwirken und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. als Pflegebereichsleitung Studium im Bereich Pflegemanagement und/oder Pflegewissenschaft oder einen anderen gleichwertigen Abschluss oder zumindest die Bereitschaft dazu Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen Ausgeprägte Führungskompetenz, Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams Delegationsfähigkeit sowie überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen