Ihre Aufgaben
, eigenverantwortlich und in Vertretung der Pflegedirektorin:
1. Verantwortung für die strategische, konzeptionelle sowie die operative Gesamtorganisation unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Askepte sowie der effizienten Steigerung der Prozesse des Pflege und Funktionsbereichs
2. Optimierung von Prozessen, Strukturen, Standards und Leitlinien im pflegerischen Bereich für eine optimale Patientenversorgung in Kooperation/Koordination mit anderen Berufsgruppen
3. Steuerung der Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen, bedarfsgerechten und qualitativen Aspekten
4. Verantwortung für eine professionelle Personalgewinnung und eine erfolgreiche Ausbildungsstrategie
5. Führung und Motivation der Mitarbeiter und bedarfsorientierte Personalentwicklung
6. Entwicklung und Umsetzung von innovativen pflegefachlichen Konzepten und Kompetenzprofilen
Das sollten Sie für diese Position mitbringen:
7. Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, bestenfalls mit Studium einschlägiger Fachrichtungen oder die Bereitschaft hierzu
8. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in klinisch verantwortlicher Position im Pflege- und Funktionsdienst eines Akutkrankenhauses mit menschlich und fachlich gleichermaßen überzeugender Persönlichkeit
9. Einsatzbereitschaft und Ausdauer gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Zielorientierung
10. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sowie analytische und konzeptionelle Planungsfähigkeit
11. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsübernahme und Innovationsfähigkeit, sowie strukturierte, von wirtschaftlichem Denken und Handeln geprägte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
12. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot an Sie:
13. Leistungsgerechte Vergütung
14. Ein innovatives, sich stetig weiterentwickelndes Klinikum in kommunaler Trägerschaft mit hohem Wachstumspotenzial
15. Langfristige berufliche Perspektive mit verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessantem Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für innovative Konzepte
16. Ein qualifiziertes, motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
17. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen Fortbildungen sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
18. Sie investieren Ihr Know How in unseren RKH Klinikenverbund, wir investieren in Ihre Karriere
Ihre Benefits:
19. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
20. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
21. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
22. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
23. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
24. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
25. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen