Deine Aufgaben
1. Erstellung und Implementierung von Reports, Dashboards und KPIs (national und international) zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
2. Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Bonussystems in Zusammenarbeit mit den Business Units
3. Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Umsatzreports sowie fachlicher Ansprechpartner der Bereichsleitungen und Führungskräfte
4. Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
5. Gestaltung und Einführung digitaler Controlling-Lösungen
6. Übernahme diverser Ad hoc-Aufgaben
Dein Profil
7. Abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling/ Finanzen
8. Sehr gute Excel-Kenntnisse
9. Erste Erfahrungen in der Analyse, Transformation und Visualisierung von Daten (z.B. Tableau, Power Query) wünschenswert
10. Grundkenntnisse in VBA vom Vorteil
11. Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlen- und IT-Verständnis
12. Strukturierte, eigenverantwortlich und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
14. Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
15. Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
16. Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
17. Gute Entwicklungsperspektiven
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
18. Essenszuschuss für die Kantine
19. Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
20. Job-Rad
21. Jobticket
22. kostenlose Parkplätze
23. Kinder-Notfallbetreuung
24. Incentive Programme und Team Events
25. Entwicklungsmöglichkeiten
26. Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
27. Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.