Das sind deine Aufgaben
1. Führung und Entwicklung: Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung eines sehr engagierten Teams (2 MA) mit Fokus auf die Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie die Organisationsentwicklung in unseren Fachmärkten und Zentralgesellschaften.
2. Optimierung der unternehmensweiten Fach- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und implementierst du Strategien und Programme zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte.
3. Projektmanagement: Du konzipierst, leitest und koordinierst HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass alle Projekte fristgerecht und erfolgreich abgeschlossen werden.
4. Trainings und Workshops: Du konzipierst und moderierst eigenständig Schulungen, Trainings und Workshops für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Darüber hinaus stellst du gemeinsam mit deinem Team die Qualität und bedarfsgerechte Weiterentwicklung unseres Inhouse Weiterbildungscampus sicher.
5. Evaluierung und Reporting : Du analysierst den Erfolg von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und stimmst dich zu Optimierungspotenzialen eng mit dem Team HR Business Partnering & Operations ab.
Das bringst du mit
6. Erfahrung: Du besitzt mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Fach- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise im Handelsumfeld.
7. Führungskompetenz: Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams und kannst mit deinem motivierenden und ergebnisorientierten Führungsstil überzeugen.
8. Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement. Alternativ kannst du eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
9. Konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagement: Du besitzt hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Leitung und Umsetzung von Projekten.
10. Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und kannst auf allen Ebenen professionell agieren.
11. Analytisches Denken: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
Das findest du bei uns
12. Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
13. Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
14. New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenarbeiten zu können, sind 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
15. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten