Das Unternehmen
Aufgaben
* Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
* Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung
* Erstellung von personalrelevanten Reports, Statistiken und Auswertungen
* Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von HR-Prozessen
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt, oder ähnliche Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse des Abrechnungsprogramms P&I-Loga oder vergleichbarer Anwendungen von Vorteil
Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsvertrag (35 Stunden / Woche)
* flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Stundenkonto
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
* Mobiles Arbeiten (2 Tagen/Woche)
* Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits, Fahrradleasing via Business-Bike
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