* Eine Besoldung für diese anspruchsvolle und interessante Tätigkeit bis zu A 14 BBesG
* Alternativ ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zu EG 14 mit Jahressonderzahlung, einer leistungsorientierten Sonderzahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
* Umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote
* Gute Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben
* Jobticket für die Nutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet des Rhein Main Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung
* Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Bezuschussung Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen)
* Stellvertretende Geschäftsführung mit Einbindung in Entscheidungsprozesse
* Gesamtkoordination des Haushalts, Kassen, Finanz und Rechnungswesens (Erstellung des Haushaltes, Gebührenkalkulation, Haushalts und Jahresrechnungsberichte, Haushaltsstatistiken, Koordination Vermögensbewertung/Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung und Inventarverwaltung)
* Darlehensmanagement und verwaltung sowie Abwicklung von Festgeldanlagen
* Gremienarbeit mit Koordinierung der Sitzungsinhalte und Sitzungsteilnahmen mit Vorlagenerstellung und Erläuterung der eigenen Vorlagen
* Bearbeitung personeller Grundsatzfragen mit Überwachung und Umsetzung der Tarifvorgaben
* Personalwesen mit Gesamtverantwortung für das Personal
* Zukunftsweisende Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personal und Organisationsstrategien
* Rechts und Satzungswesen mit Erarbeitung von Satzungsänderungen und Satzungsneufassungen, Bearbeitung von Grundsatzfragen und Auskunftswesen im Satzungs und Gebührenrecht, Widerspruchsbearbeitung
* Vertragsrecht mit Erstellung von Verträgen mit Dritten beispielsweise Kommunen, Firmen, Privatpersonen
* Initiierung, Steuerung und Durchführung von Projekten der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung
1. Erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungsstudium (beispielsweise Diplomverwaltungswirt mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium, Master of Public Administration oder vergleichbare Qualifikation) bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
2. Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und mehrjährige einschlägige Berufs und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
3. Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Leistungs und Einsatzbereitschaft auch über die normalen Dienstzeiten hinaus (z. B. Teilnahme an Sitzungen der Verbandsgremien)
4. Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
5. Sehr gutes mündliches und schriftliches A