Wirkung und Deckung das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Losungen fur die bedrohungsadaquate, effektive und prazise Feuerkraft ebenso wie fur den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft Rheinmetall liefert uberzeugende Systeme fur die Uberlegenheit auf den heutigen und zukunftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems. Die borsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Dusseldorf steht als integrierter Technologiekonzern fur ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Markten fur umweltschonende Mobilitat und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer fur Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als fuhrendes europaisches Systemhaus fur Verteidigungs und Sicherheitstechnik ein zuverlassiger Partner der Streitkrafte. Aufgaben Ubernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung Unterstutzende Tatigkeiten im Bewerbermanagement Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson fur HR Themen Profil Laufendes Studium der Wirtschafts, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil Sicherer Umgang mit den gangigen MS Office Programmen Idealerweise erste Erfahrung mit SAP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbststandige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise Gute Kommunikations und Teamfahigkeit At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application. Wir bieten An unseren Standorten bieten wir Ihnen: Attraktive Vergutung und flexible Arbeitszeitmodelle Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfaltige externe sowie interne Weiterentwicklungsmoglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy