Deine Aufgaben Als People Partner bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Unternehmen, unserem Leadership Team und unseren Mitarbeitern. In dieser Funktion wirst Du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur spielen, das Engagement unserer Mitarbeiter fördern und sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter in einem Umfeld, das Innovation und Wachstum fördert, entfalten können. Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus den Bereichen Talent Acquisition und People Operations zusammen. Du bist Sparringspartner für unser Leadership Team in allen Personalfragen, um die Unternehmensziele zu erreichen Du unterstütz t bei der Implementierung und laufenden Umsetzung von globalen Personalkonzepten Du unterstütz t Veränderungsprozesse und führ st Gespräche mit Blick auf die Unternehmenskultur und Kernwerte Du unterstütz t bei der Durchführung von Beförderungen, Job-Architekturen, Personalentwicklungs- und Leistungsverbesserungsplänen Du agierst als Mediator in kritischen Situationen Dein Profil Du hast bereits in einer generalistischen Rolle als People Partner in einem internationalen B2B-Umfeld gearbeitet Du hast Erfahrung in einem Scale-up- oder Startup-Umfeld von kleiner bis mittlerer Größe (idealerweise 100-1000 Mitarbeiter) in einer hybriden und/oder dezentralen Arbeitskultur (Jedox hat derzeit rund 320 Mitarbeiter in 17 Ländern) Du hast eine Leidenschaft für die intelligente Skalierung leistungsstarker Organisationen Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit bei der Durchführung von Veränderungen Du verfügst über Fachwissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Vergütung und Benefits Programmen Du hast bereits mit einer generalistische n HR-Software wie Personio gearbeitet; Erfahrung mit People Enablement Tools ( wie Leapsome) wäre von Vorteil Du verfügst über ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse Über uns Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Geschäftsplanung, Budgetierung und Forecasting für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensfunktionen mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und spürbaren Kundennutzen zu schaffen. Ständige Innovation hat uns zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht. Unsere Werte: Der Erfolg unseres OneTeams basiert auf unseren zentralen Unternehmenswerten, auf die wir hier bei Jedox sehr stolz sind. Unser Wachstumsdenken treibt uns an, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und uns zu neuen Höchstleistungen anzuspornen. Unser Kern ist es, als OneTeam zusammenzuarbeiten, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für das Erreichen von Spitzenleistungen in allem, was wir tun. Wir arbeiten mit Präzision und halten uns selbst an die höchsten Standards, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern und die Erwartungen unserer Kunden ständig übertreffen. Unser Fokus auf den Menschen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Spitzentalente anzuziehen und zu halten. Wir sind davon überzeugt, dass effektive Kommunikation und Engagement für den Aufbau starker Beziehungen sowohl intern als auch zu unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern unerlässlich sind. Warum solltest du in unser Team kommen? Wir bei Jedox wollen, dass unsere Kunden Superplännen erreichen. Es ist das fantastische Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat. Das Planen der Zukunft und das Erreichen der Ziele nennen wir Superplännen und wir möchten, dass Du dasselbe erreichst. Deshalb ist unsere Kultur bei Jedox geprägt von globaler Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation. Wir bezeichnen dies als unser OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist. Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen unsere Teammitglieder, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehören interne und externe Schulungen und Zertifizierungen. Wir treffen uns auch gerne regelmäßig (online oder persönlich) auf der ganzen Welt, um gemeinsam zu arbeiten, Zeit miteinander zu verbringen, für Teamevents und um Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben. Auch außerhalb des Büros gewährleisten wir viele Benefits, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährlisten. Einige dieser Benefits sind: Flexibles Arbeiten : Wir lieben es, in den Büros als Oneteam zusammenzuarbeiten, aber wir genießen auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten selbst zu bestimmen Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Nimm‘ dir die Zeit, um für dich selbst zu sorgen: Wir bieten 30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen. Plane deine Zukunft: Planung bedeutet für jeden etwas anderes. Arbeite mit deinem Vorgesetzten zusammen, um einen Karriereplan zu erstellen, der deinem Weg entspricht. Reduziere deinen Fußabdruc k : Alle Büros sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Zudem hast du die Möglichkeit auf ein JobRad. In unseren Büros stehen Getränke, Kaffee, Obst und Müsli für dich bereit. Effizientes Arbeitsumfeld : Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Corporate Benefits: Erhalte Unternehmensrabatte für viele Marken und Produkte. Jedox setzt sich für Chancengleichheit ein und diskriminiert nicht aufgrund der ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder eines anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den geografischen Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.