Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
1. Einarbeitung & Anleiten von Auszubildenden
2. Servieren von Speisen & Getränken auf unsere Gästezimmer & Suiten
3. Professionelle & engagierte Gästebetreuung
4. Verteilung der VIP Amenities
5. Auffüllen der Minibar
Das sollten Sie mitbringen:
Die Basics
6. Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach oder Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie
7. Gute Deutsch- & Englischkenntnisse
8. Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten
9. Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein
10. Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team
11. Kreativität & Organisationstalent
12. Gepflegtes Erscheinungsbild
13. Engagement
14. Selbstständige Arbeitsweise
Die Kunst
Erste Erfahrung im Roomservice
Das macht uns als Arbeitgeber besonders:
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. Monatliche übertarifliche Vergütung für die Position des Commis de Rangs in Höhe von 2.650,00€ brutto bei einer Vollzeitposition. Anteilige Berechnung bei einer Teilzeit Anstellung.
17. Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
18. Kostenfreie Nutzung des HVV Job-Tickets
19. Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
20. Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
21. Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
22. Möglichkeit der Internen Aushilfe für 15,00€/Stunde
23. Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
24. Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
25. Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
26. Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
27. Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
28. Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
29. Training on-the-job
30. Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
31. Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
32. Jährliche Mitarbeiterfeste
33. Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
34. Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
35. Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
36. Fitness for free im hoteleigenen Jahreszeiten Spa & Fitness