Jobbeschreibung
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!
Vollzeit | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg Unterstützung durch einen Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Human Resources Team.
Ihre Aufgaben
* Betreuung des operativen Bewerbermanagements für die gesamte Kanzlei
* Personal- und Arbeitgebermarketing (Arbeitgeberauftritte online/offline, Recruiting-Strategien etc.)
* Messe- und Eventorganisation, sowie aktive Teilnahme an den Veranstaltungen und Karrieremessen (gelegentliche Reisetätigkeit erforderlich)
* Koordination und Umsetzung Social Media Auftritt und Recruiting (aktuell Instagram, Facebook und LinkedIn)
* Proaktive und kreative Weiterentwicklung der Recruitingmaßnahmen und -kanäle
* Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsverträgen und Anpassungen sowie Niederschriften zum Nachweisgesetz
* Unterstützung im HR Team bei vielfältigen ad hoc Sonderthemen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation
* Mindestens 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung
* Kanzleierfahrung wünschenswert
* Offenheit für neue Medien, neue Arbeitswelten und papierlose Prozesse
* Vernetzte Denkweise und proaktive Arbeitseinstellung
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
* Ausgeprägte Serviceorientierung
* Sehr guter Umgang mit MS Office
* Neugier und Hands-on-Mentalität
Warum wir?
* Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglicht
* Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
* Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
* Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
* Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
* Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
* Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie einer*m Pate*in für die schnelle soziale Integration
* Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst
[tr?id=114666964809923&ev=ViewContent&cd[content_category]=scope&cd[content_type]=stellenanzeige&cd[content_name]=brl]
2000686-41582