Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)? Sie haben genug von dem alten "satt und sauber" Ansatz? Suchen Sie nach einem Arbeitgeber, der die Einzigartigkeit sowohl der Mitarbeiter als auch der Bewohner betont? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Eigeninitiative, wissen Ihre Arbeit zu schätzen – und es gibt noch viele weitere Vorteile:
WIR BIETEN IHNEN
* Attraktive Vergütung gemäß TVöD, Zuschläge, LOB-Zahlung und eine Jahressonderzahlung
* Finanzielle Beteiligung an den Kosten für die Monatskarte des ÖPNV
* Papierlose Dokumentation mit Tablets direkt bei den Bewohnern – modernste digitale Ausstattung
* Bei der Dienstplangestaltung beachten wir weitgehend Ihre Wünsche
* Maximal 7 aufeinanderfolgende Arbeitstage geplant
* Keine geplanten geteilten Dienste
* Einspringprämie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kleines, aber feines Umfeld: Kurze Wege und jeder kennt jeden
* Förderung von Fortbildungen, hauseigene Sprachkurse
* Ein Zuhause für unsere Bewohner bieten – unsere Mitarbeiter fühlen sich ebenfalls wohl
* Wir sind eine Stiftung: Profitorientierung ist keine Priorität
* Hausinterne Küche, gemeinsames Mitarbeiterfrühstück
* 31 Tage Urlaub – ab 2027: 32 Tage!
* EGYM Wellpass
* Arbeiten in einer attraktiven Umgebung – von Barock bis Modern – mitten in der Stadt oder im Grünen
WIR ERWARTEN VON IHNEN
* Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (entweder ein- oder dreijährig)
* Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
* Sorgfältige, selbstständige und kollegiale Arbeitseinstellung
* Empathie sowie respektvolles Verhalten – gemäß unserem Leitbild: herzlich, individuell und verlässlich
* Übernahme von Sonderaufgaben wie beispielsweise Mentorenfunktion