Einleitung Du kennst den Film „Charlie und die Schokoladenfabrik“, liebst Kakao und suchst gerade eine neue Herausforderung. Dann haben wir genau den richtigen Job für dich Wir sind die Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH in Bexbach, ein Teil der KRÜGER GROUP mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen. Seit 1951 schlägt unser Herz für die Produktion von Kakaoprodukten zur industriellen Weiterverarbeitung. In Bexbach haben wir unseren Standort erweitert und die modernste Kakaofabrik der Welt gebaut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsplaner (m/w/d). Profil Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung/ Fertigungsplanung in einem Industrieunternehmen, bevorzugt in der Lebensmittelbranche Kenntnisse moderner Fertigungsmethoden Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Erweiterte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP Analytisches Verständnis für komplexe technische Prozesse, Zahlenaffinität und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an Projektarbeiten Teamorientierte, strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise Aufgaben Kurz- und mittelfristige Produktions- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Bedarf, Produktionskapazität und Lagerbestand (MPS/ DPS), inklusive aller notwendigen Abstimmungen mit Produktion/ Disposition, etc. Erstellung von Ablaufplänen sowie Bedarfsplänen für Rohstoffe und Halbfabrikate Überwachung der Verfügbarkeit, des Bestands und des MHD aller Halbfabrikate Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung der Planungsabläufe Erstellung von Analysen und Reports Wir bieten Jahressonderzuwendung 30 Urlaubstage Heiligabend und Silvester frei Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben Attraktive und leistungsgerechte Vergütung International aufgestelltes Unternehmen Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad Familiäre Unternehmenskultur