Im Betreuten Wohnen versorgen unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte die Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour - allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So haben die Mitarbeiter in der Altenpflege mehr Zeit, können sich besser auf die Arbeit mit ihren Klienten konzentrieren und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen. Die Arbeit in der Pflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler.
Für unsere Niederlassung in Ehrenfriedersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (25–30h/Woche) zu besetzen.
Wir bieten Ihnen
1. Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
4. Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
5. Kostenfreie Getränke
6. Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
7. Ein abwechslungsreiches sinnstiftendes Arbeitsfeld
8. Gute und praxisnahe Einarbeitung
9. Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
10. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
11. Einspringprämie
12. Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
13. Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
14. Ausgewogene Work-Life-Balance
15. Geschenke Firmenjubliäum
16. Team-/ Firmenevents
Ihr Aufgabenbereich
17. Behandlungspflege
18. Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient:innen
19. Medikamenten- und Verordnungsmanagement
20. Kommunikation mit Ärzt:innen, Kliniken und Angehörigen
21. Leitung des Teams vom Betreuten Wohnen mit Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation
22. Regelmäßige Überprüfung der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
23. Durchführung der Personaleinsatzplanung zusammen mit der Pflegedienstleitung
24. Mitverantwortung für die Umsetzung des Einarbeitungskonzeptes zusammen mit der Pflegedienstleitung
Das bringen Sie mit
25. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
26. Führerschein Klasse B
27. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
28. Strukturierte Arbeitsweise
29. Freude am Umgang mit Menschen
30. Zuverlässigkeit
31. Positive Lebenseinstellung
32. Teamfähigkeit
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