Hevert-Arzneimittel wurde 1956 gegründet und wird inzwischen in dritter Generation als unabhängiges Familienunternehmen geführt. Als einer der führenden deutschen Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Vitalstoffen verfügt das Unternehmen mit über 100 Präparaten über ein breites Produktsortiment. Dieses deckt nahezu alle naturheilkundlich relevanten Therapiebereiche ab und ist in die Spezialisierungsgebiete Psyche/Schlaf, Erkältung, Vitalstoffe, Verdauung und Entgiftung unterteilt. Weltweit gehört Hevert zu den zehn bedeutendsten Homöopathie-Herstellern. Hevert exportiert seine Präparate in verschiedene Länder Europas, nach Südamerika und Asien. Als naturverbundenes Arzneimittelunternehmen setzt sich Hevert aktiv für Naturheilkunde, Umweltschutz, nachhaltiges Wirtschaften und den verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft ein.
Sachkundige Beratung, Bemusterung und Betreuung unserer Zielgruppen Ärzte und Apotheker
Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Gebiet
Pflege des vorhandenen Kundenstammes und Erkennen von Potenzialen sowie Neukundengewinnung
Mitwirkung bei der Einführung von Innovationen und Platzierung von Neuprodukten
Beobachtung von Markt-Trends und Wettbewerbern
Erstellung von Besuchsberichten im CRM-System
Eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfter Pharmareferent (IHK) oder Pharmaberater nach §75 AMG
Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmaaußendienst
Identifikation mit der Naturheilkunde und Vitalstoffpräparaten, idealerweise sind naturheilkundliche Kenntnisse vorhanden
Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit vertriebs- und kundenorientierter Denkweise
Überzeugendes, freundliches und begeisterndes Auftreten
Idealerweise haben Sie im ausgeschriebenen Gebiet bereits ein berufliches Netzwerk
Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Eigenverantwortliches Handeln mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
Interner, stellenbezogener Entgeltrahmen
Attraktive Prämienregelung
30 Urlaubstage + 5 zusätzliche Ausgleichstage pro Kalenderjahr
Innerbetriebliche Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Attraktive Angebote wie Tank- und Shoppingcard, Fahrrad- und E-Auto-Leasing
Zuschüsse zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und VWL
Zuschuss für die berufliche Nutzung von Internet und Telefon
Vergütung einer Lagerpauschale
Kostenübernahme für die Reinigung und Pflege des Dienstwagens
Modernes IT-Equipment
Intensive Einarbeitungsphase bei Eintritt in das Unternehmen
JBRP1_DE