Über uns Mach Köln Köln ist als größte Stadt in NRW u. viertgrößte Stadt Deutschlands mit über einer Million Einwohnerinnen eine bedeutende, dynamische u. zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Sie verkörpert den Trend zu wachsenden Megacities, verbunden mit dem Wunsch vieler Menschen nach urbanem Leben. Diese attraktive u. weltoffene Millionenstadt, deren Einwohnerzahl sich nach den Prognosen in den nächsten Jahren weiterhin erhöhen wird, sucht zum 01.04.2025 eine neue Leitung des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren (m/w/d) Das Amt für Soziales, Arbeit u. Senioren der Stadt Köln unterstützt mit rund 1.000 Mitarbeiter innen u. vielfältigen Leistungen sozial benachteiligte u. in Not geratene Menschen in Köln. Es leistet damit einen wichtigen Beitrag, das soziale Für- u. Miteinander in Köln zu stärken u. die soziale Teilhabe aller zu sichern. Finanzielle Leistungen spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Entwicklung eines menschenzentrierten Bürger innenservices u. gute inhaltliche Unterstützungsleistungen. Das Amt besteht aus sieben Abteilungen Wirtschaftliche Hilfen Seniorinnen u. Menschen mit Behinderung Bildung u. Teilhabe, Köln-Pass Arbeitsmarktförderung Bürgerhäuser/ Bürgerzentren Wohnungsnotfälle Zentrale Aufgaben Die im Masterplan des Dezernates für Soziales, Gesundheit u. Wohnen beschriebenen Visionen "Alle Menschen sind materiell abgesichert" u. "Alle Menschen beteiligen sich am gesellschaftlichen Leben" geben die wesentlichen Orientierungen. Strategien zur Erreichung der aus der Vision abgeleiteten strategischen Ziele sollen der fachlichen Entwicklung u. größtmöglichen Wirksamkeit Rechnung tragen. Eine konsequente Bürgerinnenorientierung u. Weiterentwicklung digitaler Lösungen einschließlich der Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) stehen hierbei im Mittelpunkt. Das Amt hat einen Transformationsprozess unter breiter Beteiligung der engagierten Mitarbeitenden begonnen. Dieser soll rechtskreisübergreifende Leistungen u. deren Steuerung stärken. Ihre Aufgaben Erfahrungen anderer Kommunen werden hierbei berücksichtigt. Das Amt für Soziales, Arbeit u. Senioren nimmt eine wichtige Rolle bei der Erhaltung des sozialen Friedens, der gesellschaftlichen Gestaltung lebenswerter Quartiere u. dem Umgang mit dem Pflegenotstand wahr. Gemäß eigenem Selbstverständnis bilden im Dezernat für Soziales, Gesundheit u. Wohnen der Beigeordnete u. die Amtsleitungen das Führungsteam für das Dezernat. Ein gutes Zusammenwirken in der stetigen Weiterentwicklung der fachlichen Themen u. Steuerungsinstrumente erhöht die Wirksamkeit der Mitarbeitenden des Dezernats u. kommt den Bürgerinnen der Stadt zugute. Sie verantworten das gesamte Tätigkeitsspektrum u. gewährleisten kundinnenorientierte, zuverlässige u. fachlich hochwertige Leistungserbringung unter Berücksichtigung der städtischen Führungsleitlinien gestalten zukunftsorientiert die bürgerinnenorientierten Sozialleistungen, insbes. in den Bereichen des SGB XII, SGB II, OBG, AsylbLG, UVG, BtG, WTG, der Arbeitsmarktförderung u. der Kölner Bürgerzentren u. Begegnungsstätten. Dabei liegt Ihr Augenmerk auf einer zukunftsfähigen Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf sowie Menschen im Kontext Wohnungslosigkeit entwickeln zusammen mit den Führungskräften des Amts Umsetzungsstrategien zur Transformation, die rechtskreisübergreifend mit anderen Behörden u. Ämtern zusammenwirken u. die Entwicklungen auf Bundes- u. Landesebene einbeziehen optimieren Steuerungsprozesse u. nutzen hierbei die Instrumente des Veränderungs-, Qualitäts-, Prozess- u. Projektmanagements entwickeln die Führungskultur weiter u. erreichen dadurch eine bestmögliche Wirkung für Ihre Mitarbeitenden u. die Stadtgesellschaft unterstützen den Beigeordneten für Soziales, Gesundheit u. Wohnen der Stadt Köln bei der politischen Gestaltung der erforderlichen Rahmenbedingungen sowie der dazugehörigen Pressearbeit nehmen die Fach- u. Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden wahr u. sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten Ihr Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher, gestaltender und Führungs-Kompetenz, hohem sozialen Engagement, der Bereitschaft, umfassend Verantwortung zu übernehmen, ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren. Wie erwarten von Ihnen: Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Magister, Fachhochschul oder Universitäts-Diplom) der Fachrichtungen Sozialmanagement, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften analog den Abschluss des Angestelltenlehrganges 2 oder der Abschluss der Modularen Qualifizierung für die Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst. Bei Beamtinnen ist die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) erforderlich. Das Aufgabengebiet erfordert darüber hinaus eine nachgewiesene mindestens dreijährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet ab der Entgeltgruppe 13 TVöD oder ab Besoldungsgruppe A13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (ehemals höherer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im kommunalen Bereich. Worauf es uns noch ankommt Sie haben die Fähigkeiten, die sozialen Belange für die Bevölkerung einer Millionenstadt gemeinsam mit den Stakeholderinnen zu gestalten und weiter zu entwickeln weisen einen sicheren Umgang und Erfahrung im Kontakt mit Politik, Verbänden, (Sozial-)Wirtschaft, Behörden, Bürgerinnen sowie der Presse auf haben überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenzen und pflegen einen stärken- und zielorientierten Kommunikations- und Führungsstil entsprechend der Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Stadt Köln haben Ihre organisationale und Veränderungskompetenz in größeren, erfolgreichen Veränderungsprojekten auch unter Einsatz etablierter Instrumente nachgewiesen Wir bieten Ihnen können Erfahrungen in der Steuerung der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen vorweisen und haben eine Vorstellung von der Anwendung von KI in der Prozessautomatisierung besitzen Kenntnisse und Erfahrungen in der Fachkräftesicherung und -entwicklung im Kontext der arbeits- und wirtschaftspolitischen Netzwerke und Gremien weisen besondere Bereitschaft auf, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen und setzen die Ziele der Inklusionsvereinbarung um verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in unserer familienfreundlichen Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe B2 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamtinnen 41 beziehungsweise bei Beschäftigten 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Ein zeitliches Engagement auch über die Regelarbeitszeit hinaus wird erwartet. Ihr Büro, das Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichen können, wird im Kalk Karree sein. Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen weitere attraktive persönliche Vorteile, wie die Teilnahme an d er gleitenden Arbeitszeit und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außerhalb des Büros zu erledigen. ein modernes technisches Equipment zur Kommunikation und Erledigung Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet und ein dienstliches Smartphone). Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie mit elektrifizierten und nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem Fahrrad-Pool unternehmen können. die Nutzung des Portals Corporate Benefits. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: (Inhalt entfernt) Ihre Bewerbung Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne der Beigeordnete des Dezernats für Soziales, Gesundheit und Wohnen Herr Dr. Rau, Telefon 0221 221-29000. Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Essling, Telefon 0221 221-34194. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer (Inhalt entfernt) in schriftlicher Form bis zum 06.04.2025 an: Stadt Köln Bewerbercenter, (Inhalt entfernt) Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeshichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und –formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. /n /n /n