Hebamme für den Kreißsaal (m/w/d)
Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Patienten sowie unserer Belegschaft: Das zeichnet uns aus. Mit 22 ärztlichen Fachabteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin. Bei allem, was wir tun, gehen wir menschlich miteinander um. Für die Region. Für die Patienten.
Im Klinikum Vest in dem Behandlungszentrum Paracelsus-Klinik-Marl ist nachfolgend genannte Stelle zu besetzen:
Hebamme für den Kreißsaal
Ihr Profil
1. abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme
2. fachliche und soziale Kompetenz
3. Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
4. Interesse an der Durchführung hebamengeleiteter Kurse in der Elternschule, Nachsorge
5. EDV-Kenntnisse
Ihre Aufgaben:
6. Professionelle Versorgung, Betreuung, Beratung und Begleitung der werdenden Eltern vor, während und nach der Geburt
7. Kompetente und liebevolle Begleitung der Familien während des Geburtsverlaufs im Kreißsaal
8. Begleitung der werdenden Eltern bei elektiven Eingriffen wie z.B. Kaiserschnitt
9. Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
10. Aktive Mitgestaltung des Kreißsaales
11. Kontinuierliche Umsetzung des Konzepts Babyfreundliches Krankenhaus
12. Durchführung von Geburtsplanung- und Geburtsvorbereitungskursen
13. Praxisnahe Förderung und Begleitung der Hebammenstudentinnen
Was wir bieten
14. Flexible Arbeitszeiten
15. Akzeptanz und Unterstützung der freiberuflichen Hebammentätigkeit
16. Eine leistungsgerechte Vergütung in die Entgeltgruppe P9 nach dem TVÖD-VKA
17. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima
18. Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
19. Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einarbeitung im Mentorensystem
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
21. Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
22. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
23. Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
24. Einführungstage für neue Mitarbeiter
25. Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
26. Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystem
27. Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
28. Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr