Ihre Aufgaben
1. übergeordnete Koordinierung und Steuerung einer effizienten Entwicklung, Planung und Durchführung aller Bauprojekte mit den jeweiligen Projektleitern der Abteilung unter Beachtung der gesetzlichen und sonstigen einschlägigen Bestimmungen und Verordnungen
2. Arbeiten im Team und Führung der Mitarbeiter der Abteilung Wohnungswirtschaft - Technik
3. Organisation des Leistungsbildes Objektplanung gemäß HOAI bzw. AHO
4. Organisation der Ausschreibungen/Angebotseinholung sowohl für die Projektplanung alsu auch -realisierung
5. Vorbereitung von Verträgen sowie Organsisation und Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vertragsabschlüssen
6. Organisation aller Bau- und sonstigen -genehmigungen unter Vorlage aller erforderlichen Unterlagen
7. Unterstützung der Projektleiter bei der Durchführung von Baumaßnahmen
8. Unterstützung der Projektleiter bei der Verantwortlichkeit für die Abrechnung von Baumaßnahmen
9. Pflege der Zusammenarbeit mit allen innerbetrieblichen Leistungsbereichen und außerbetrieblichen Partnern
Ihre Qualifikationen
10. abgeschlossenes Studium des Bauwesens
11. fundierte mehrjährige Berufserfahrung – auch in Führungspositionen
12. Kenntnisse im Baurecht, VOB, HOAI, AHO, BGB, BauGB, BNatschG, LBauo MV, Satzung Rostock, VHB sowie einschlägige gesetzliche Bestimmungen und Normen (DIN)
13. Kenntnisse in Methoden der professionellen Mitarbeiterführung
14. verantwortungsbewusst und nachhaltig agieren, mit klaren Entscheidungen vorangehen
15. hohe Kunden- und Serviceorientierung
16. Einsatz von Führungsinstrumenten, gezielte Mitarbeiterentwicklung
17. Konflikte konstruktiv managen
18. Überzeugungsfähigkeit, Geschick im Umgang mit Verhandlungspartnern
19. ausgeprägte analytische Kompetenzen
20. hohe soziale Kompetenz
21. Führerschein der Klasse B
Was wir bieten
22. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung und eigenem Handlungsspielraum, in dem Sie Ihr fundiertes, technisches Wissen ebenso einsetzen können wie Ihr fachübergreifendes Denken und ihre Stärke im administrativen Arbeiten.
23. Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft
24. Einen modernen Arbeitsplatz mit Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
25. Mit der flexiblen Arbeitszeit und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei Familie und Beruf zu vereinbaren.
26. Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem preisgünstigen Deuschlandticket, einem Bikeleasing und bieten Ihnen umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.