Abwicklung Arbeitnehmerüberlassung Gehaltsabrechnungen Reporting Zeiterfassung Arbeiten mit HR-SAP Unterstützung im Recruiting (Vereinbarung und Organisation von Vorstellungsgesprächen) allg. Personalsachbearbeitung abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, wie zum Beispiel "Industriekaufmann/-frau mit anschließender Spezialisierung im Personalwesen" mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung gute Kenntnisse mit HR-SAP gute Kenntnisse im Reporting gute Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung Ein attraktives Gehaltspaket (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld), mit dem Sie rechnen können Attraktives und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet Arbeitsmedizinische Vorsorge und Betreuung Entlohnung nach Tarif iGZ/DGB Zulagen