Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Untersttzung fr unser M&A Advisory Team, am Standort Frankfurt am Main als Senior Consultant / Principal HR M&A Advisory Das erwartet Dich bei uns: Mercer setzt sich dafr ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten durch die Transformation von Unternehmen und ihrer Geschftsmodelle, der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlsungen wie auch durch den Einsatz fr Gesundheit und Wohlergehen. Mit annhernd 20.000 Mitarbeitenden an Standorten in 43 Lndern ist Mercer in 130 Lndern global aktiv. Wir sind eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversitt, Gleichberechtigung und soziales Engagement grogeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir People, Organisation und Performance Improvement. Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmen im Rahmen komplexer Unternehmenstransaktionen untersttzen ihre Unternehmensziele umzusetzen, ohne dabei die vielfach unterschtzten, aber erfolgskritischen People und Organisationsthemen aus den Augen zu verlieren? Entsprechend verfolgt Mercer im Bereich M&A Advisory einen ganzheitlichen Ansatz und bert seine Kunden entlang der gesamten Wertschpfungskette einer Transaktion. Beginnend bei der Strategie und Planung, ber die Umsetzung bis hin zur Integration und Weiterentwicklung des Zielunternehmens, stellen wir sicher, dass die Transaktion mit der Unternehmensstrategie konform ist und den beabsichtigten Wert realisiert. Der Bereich M&A Advisory mit weltweit ca. 130 Mitarbeitenden und jhrlich ca. 1.400 Transaktionen, ist integraler Bestandteil der gesamten Mercer Organisation und arbeitet bereichsbergreifend eng mit den Kolleg:innen aus den drei Practices Investments, Pensions & Retirement, Health & Benefits und Transformation, Talent & Rewards zusammen. Mchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus allen Bereichen der HR Beratung in spannenden Projekten zusammenarbeiten? Liegt es Dir am Herzen, dass People Themen auch im Rahmen von Unternehmenstransaktionen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch unseren integrierten und umsetzungsorientierten Ansatz helfen knnen? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem mglichen Einstieg bei uns sprechen Was macht die Position bei uns aus? Projekte mit dem Schwerpunkt M&A (Carve-out, Spin-Off, Joint-Venture, bernahme, Veruerung, Brsengang, Restrukturierung) Bereichsbergreifendes Arbeiten an der Schnittstelle Unternehmensstrategie und HR Strategie, um den Transaktionserfolg fr den Kunden sicherzustellen Schnittstellenmanagement zu M&A Kolleg:innen in anderen Lndern und anderen Mercer Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting, Investments) sowie zu den Schwestergesellschaften der Marsh McLennan Gruppe (Oliver Wyman, Marsh, Guy Carpenter) Beratung von Kunden (aus allen Branchen, in allen Gren, in Deutschland, Europa und weltweit) bernahme von Projektverantwortungen inkl. der Koordination von bereichsbergreifenden Teams (Project Management Office) Business Development und Relationship Management Aktive Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer durch eigene Ideen und Impulse Kontinuierliche Entwicklung durch Lernen, Verantwortung und Offenheit fr Neues Spa bei der Arbeit und tolle Kolleg:innen in Deutschland, Europa und in der weltweiten Mercer Organisation Tolle Office-Kultur, die Lust macht ins Bro zu kommen; in ausgeglichener Verbindung mit mobilem Arbeiten Was Du mitbringen solltest? Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfgst zustzlich ber mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR Consulting, idealerweise mit Fokus auf Mergers & Acquisitions im Bereich HR Du hast Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung von M&A Projekten. Deine eigenstndige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus Du hast eine starke Kommunikationskompetenz sowie Passion fr People Themen, bringst eine Can do" - Mentalitt mit, magst es aktiv Vernderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu begleiten Du bist neugierig, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR aus, und bildest Dich kontinuierlich weiter Du begeisterst Dich fr Unternehmensstrategie, jegliche Art von transformatorischen Projekte, insbesondere M&A Projekte, fr die Du die entsprechend notwendigen Projektmanagement Fhigkeiten mitbringst, um die Projekte erfolgreich umzusetzen und Vernderungen zu begleiten Du bist Teamplayer:in, Berater:in und Sparringspartner:in fr Kolleg:innen und Kunden, analytisch, konzeptions-, kommunikations- und prsentationsstark auch auf C-Level Die Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist dementsprechend kein Problem und PowerPoint und Excel beherrscht Du Sechs weitere Grnde, warum Du Dich bewerben solltest: Beratung mit dedizierten Fokus auf HR-Themen und nicht als untergeordneter Subsektor einer Unternehmensberatung oder Prfungsgesellschaft, ohne eingeschrnkten Industriefokus mit unterschiedlichsten Kunden vom Startup bis zum Weltkonzern Internationale Zusammenarbeit durch Teams an ber 40 Standorten weltweit wir sind berall vertreten Gute Balance zwischen Arbeiten aus unseren modernen und zentral gelegenen Bros, beim Kunden oder im Home-Office und der Mglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremglichkeiten gepaart mit gezielter Frderung durch die frhe bernahme von Verantwortung fr Projekte mit Breite und Tiefgang sowie eine:m Sparringspartner:in an Deiner Seite Offene und inklusive Unternehmenskultur geprgt durch eine lockere Team-Atmosphre in Verbindung mit der Stabilitt und den Vorteilen eines groen Konzerns (attraktive Vergtung inkl. groem Benefit Angebot). Sympathisches und kollegiales Expert:innen Team in einem sicheren und wachsenden Umfeld (als Team feiern wir brigens auch regelmig unsere gemeinsamen Erfolge, wie beispielsweise das Gewinnen mehrerer Excellence Awards). Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ber unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen knnen. Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant: (e-mail removed) ber Mercer Mercer setzt sich dafr ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlsungen wie auch den Einsatz fr Gesundheit und Wohlergehen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden an Standorten in 43 Lndern ist Mercer in mehr als 130 Lndern ttig. Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem fhrenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. USD und mehr als 85.000 Mitarbeitenden. Als Marktfhrer hilft Marsh McLennan seinen Kund:innen, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehren auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Fr weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.mercer.de. Folgen Sie uns auch gerne auf LinkedIn und X. Unser Versprechen: Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergrnde, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschtzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalitt, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer krperlichen oder geistigen Fhigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentitt oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. Interne Information: Bevorzugtes Jobprofil: 2089, alternativ 2088