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Für ein Kundenprojekt in der Energiebranche sucht Experis Sie als Product Manager (gn) am Standort Düsseldorf.
Experis ist in Deutschland die erste Wahl für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um passgenaues Personalmanagement, Recruiting und Projektunterstützung geht. Wir haben das richtige IT-Projekt für Sie.
Das bieten wir:
1. Standort: Düsseldorf
2. Remote Möglichkeit: 50%
3. Projektdauer / Laufzeit: vorerst 6 Monate mit Option auf Verlängerung
4. Auslastung: 100%
Das sind Ihre Aufgaben als Product Manager:
5. Planung und Durchführung von Produkt-Roadmaps und daraus resultierenden Lieferungen in komplexen geschäftskritischen IT-Initiativen
6. Arbeit als Produktmanager in der IT-Abteilung und als Teil eines virtuellen und funktionsübergreifenden Produktteams mit Produktverantwortlichen, Superusern, Entwicklern, Integrations- und anderen IT-Ressourcen
7. Enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und wichtigen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die geschäftlichen Anforderungen optimal erfüllt werden
8. Zusammenarbeit mit anderen Produktteams in der Organisation bei gemeinsamen Ergebnissen und Plattformkomponenten
9. Durchführung von Geschäftsanalysen und Sicherstellung, dass die Anforderungen des Unternehmens so „übersetzt“ werden, dass eine korrekte Umsetzung durch die Entwickler gewährleistet ist
10. Kompetentes Stakeholder-Management und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen
11. Unterstützung der weiteren Entwicklung des Produktbetriebsmodells und seiner Komponenten
Damit überzeugen Sie uns:
12. Erfahrung im Bereich Produktmanagement / Produktverantwortung
13. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Geschäftsanalyse / Anforderungsanalyse und Sicherstellung eines korrekten Verständnisses der Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung / Spezifikation in Richtung IT
14. Einschlägige Arbeits- und Branchenerfahrung im Energiesektor, Rohstoffhandel und -beschaffung oder Daten und Analytik
15. Frühere Erfahrung in der Arbeit an anspruchsvollen und komplexen Produkten mit vielen Abhängigkeiten
16. Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, die Kommunikation an die Ebene des Empfängers anzupassen Talent zum Aufbau von Netzwerken und vertrauensvollen Beziehungen ist eine Notwendigkeit
17. Erfahrung in der Leitung der Implementierung von IT-Lösungen sowie in der Koordinierung der Arbeit in einem virtuellen und funktionsübergreifenden Team
18. Technologisches Verständnis, das für die Entwicklung von IT-Produkten und für die Kommunikation und Überbrückung zwischen Geschäftsanforderungen und Lösungsdesign relevant ist
19. Gute Kenntnisse über agile Methoden und Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
20. Kollaborativer, proaktiver und praktischer Teamplayer
21. Hohes Maß an Erfahrung im Umgang mit Arbeit, Aufgaben und Problemen
22. Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Das richtige Projekt?
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