Ihre Aufgaben:
* Beratung & Sparring der Fachbereiche in allen Recruiting-Themen
* Strategische und operative Steuerung der Personalgewinnung bis zum Onboarding
* Optimierung und Digitalisierung der Recruiting-Workflows
* Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Projekten
* Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience
* Ausbau und Steuerung des Active Sourcing (LinkedIn, Xing, etc.)
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing sowie Employer Branding
* Know-How in der Digitalisierung von Recruiting-Workflows
* Hohe Affinität für Prozessoptimierungen und HR-Trends
* Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit sind gewünscht
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung mit 37 Wochenstunden (Vollzeit)
* Bis zu 40% Homeoffice-Option
* Wirtschaftlich stabiler und international agierender Hidden Champion
* Vielfältiger Verantwortungsbereich mit großen Gestaltungsspielräumen
* Dynamisches Umfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit innovativen Weiterbildungskonzepten
* Umfangreiche Gesundheits- & Fitnessangebote
* Uvm.