Das Aufgabengebiet:
* Unterstützung bei allen administrativen und operativen Aufgaben im Personalwesen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
* Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
* Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozess
* Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Das Anforderungsprofil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d))
* Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen
* Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV, SAGE
* Erfahrung im Bereich Entgeltfortzahlungsgesetz / Berechnung der Lohnfortzahlung und DEÜV
* Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Hohe Diskretion, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Das Angebot:
* Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden, innovativen Unternehmen
* Eine gute Option auf Übernahme
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeit
* Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien
* Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Moderne Arbeitsplätze und gute Verkehrsanbindung in Düsseldorf-Heerdt