Position: Frischetheke-Mitarbeiter/in bei REWE
Lohn: ca. 35.000 - 45.000 € pro Jahr
Beschreibung:
Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für den Verkauf von Fleisch, Wurst, Käse, Frischfisch und Feinkost begeistert.
* Sie überzeugen unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.
* Sie zeigten Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost.
* Sie setzen ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen sie die Kunden für unsere Waren begeistern und zum Kauf bewegen.
* Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften.
Unser Angebot:
Als sicherer Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden viele Perspektiven und flexible Angebote für alle Lebensphasen an.
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie.
* Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
* 4-Tage-Woche: Egal, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Ihre Wochenarbeitszeit verteilt sich auf vier Tage.
* Split-Schicht: Egal, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten, Sie können Ihre Arbeitsstunden am Tag in zwei Schichten einteilen (z.B. Einsatz am Morgen und dann erst wieder ein Einsatz am Abend) und die Zeit dazwischen privat nutzen.
* Flex-Einsatz: Ihre Bereitschaft abteilungsübergreifend im Markt flexibel eingesetzt werden zu können, vergüten wir mit einer festen monatlichen Zulage.
* Flex-Tage: Wenn Sie bereit sind, kurzfristig für Ihr Team einzuspringen, vergüten wir Ihren Einsatz mit einer Prämie und anschließendem Stundenausgleich.
* Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
* Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie).
* Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
* Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.