Deine Aufgaben: Vielfalt, die begeistert! Du ubernimmst das Bewerbermanagement, hilfst bei der Einfuhrung eines neuen digitalen Bewerbungsmanagementsystems und haltst unser Stellenportal immer auf dem neuesten Stand Kommunikation ist dein Ding? Als zentrale Ansprechperson fur Bewerber:innen bist du mit deiner sympathischen und offenen Art der erste Kontaktperson. Du organisierst und verwaltest die Bewerbungsstande und Vakanzen ebenso stehst du im Austausch mit den Bereichs und Abteilungsleitungen der JG Rhein Main Kreativitat gefragt! In unserer neuen Fachabteilung Personalmarketing und Social Media hast du viel Freiraum fur eigene Ideen. Ob es um spannende Marketingprojekte oder innovative Masnahmen zur Mitarbeiterbindung geht wir freuen uns darauf, was du einbringst Dein Profil: Starte durch im Personalmarketing! Du hast eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation? Perfekt auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen Office fit? Mit den MS Office Anwendungen kennst du dich bestens aus und nutzt sie souveran in deinem Arbeitsalltag Organisationstalent mit Herz und Verstand! Du bist kommunikativ, packst Aufgaben mit Freude an und behaltst auch in stressigen Momenten den Uberblick. Projekte, Fristen und To Dos? Fur dich kein Problem du sorgst dafur, dass alles reibungslos lauft Kreativer Kopf im Marketing? Erfahrungen im Bereich Marketing oder Social Media sind bei uns ein groses Plus Soft Skills, die zahlen! Du bist ein:e Telayer:in und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Deine Losungsorientierung und Servicegedanken begeistern Wir bieten dir: Wertschatzende Arbeitsatmosphare: Respektvoller Umgang Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Forderung jedes Einzelnen Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fordern dich individuell und unterstutzen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschatzung Regelmasige Mitarbeiter Befragungen, um Arbeitsablaufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmoglichkeiten: Interne und externe Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E Learning Portal fur alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmoglichkeiten offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Trainee Programm Angebot der Supervision (Einzel und Teamangebote, Fallsupervisionen) Mit Stipendium berufsbegleitend studieren Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialitat Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Flache Hierarchien mit gelebter Du Kultur innerhalb der Gruppen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jahrliches Sommerfest Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezusc