Manager:in Public Affairs (w/m/d) in Dresden/Berlin in Voll- oder Teilzeit (32-40h/Woche) · ab 01.05.2025 zunächst befristet auf 2 Jahre · mit guter Aussicht auf Verlängerung Deine Aufgaben bei uns Du stärkst und pflegst unsere Partnerschaft mit dem Bundesland Sachsen und koordinierst Prozesse mit Verwaltung, Politik und weiteren Stakeholdern. Du baust unser Schulnetzwerk in Sachsen aus und pflegst die Zusammenarbeit mit bestehenden Einsatzschulen. Du vertrittst Teach First Deutschland bundesweit in Gesprächen mit politischen Entscheidungsträger:innen, unterstützt die Anbahnung neuer Partnerschaften und sorgst dabei für eine strukturierte, transparente Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Du beobachtest politische Entwicklungen im Bildungsbereich und nutzt relevante Informationen für deine Aufgabenbereiche. Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb von Sachsen und bundesweit. Dein Profil Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Public Affairs, Kommunikation, Netzwerkarbeit oder PR. Du begeisterst Dich für das Thema Chancengerechtigkeit und möchtest eine sinnstiftende Rolle im Bildungsbereich übernehmen. Du bist kommunikationsstark, souverän im Auftreten und kannst Netzwerke aufbauen und pflegen. Du hast ein Verständnis für politische und bildungspolitische Prozesse und kannst relevante Akteure gezielt ansprechen. Du bist strukturiert, verlässlich und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten. Du arbeitest datenbasiert, kannst mit MS365 sicher umgehen und hast eine Affinität für digitale Tools. Was Dich erwartet Ein engagiertes, schnelles und kollegial arbeitendes Team, das sich auf Dich und Deine Ideen freut. Vertrauensarbeitszeit und sehr viel Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, 5 Tage Bildungsurlaub. Einbindung in eine dynamische, motivierte und global vernetzte Organisation. Ein angemessenes Gehalt und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere. Als Organisation mit Gerechtigkeitsanspruch, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerber:innen, die selbst strukturelle Benachteiligung erfahren. Wir verstehen uns als Organisation, die sich auf den Weg zu mehr Diversitätssensibilität gemacht hat – dennoch möchten wir transparent machen, dass diesbezüglich noch einige Schritte vor uns liegen. Deine Motivation und Dein Verständnis für unsere Arbeit sind ausschlaggebend. Bitte richte Deine Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 30.03.2025 über das Bewerbungsformular an Mustafa Öztürk. Wir behalten uns vor, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung