Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2025/2026
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Werkstudierendentätigkeit
Information zur Abteilung:
Das Personalmarketing Deutschland ist im Recruiting verankert und hat das Ziel, die Arbeitgeberattraktivität zu promoten. Darunter fallen die Themen Arbeitgeberzertifizierungen, Arbeitgeberbewertungsplattformen, Recruiting-Messen und Hochschulkooperationen. Zudem konzipiert es in Kooperation mit der Marketingabteilung diverse Social Media Kampagnen und Formate.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Benchmarkanalysen für die Weiterentwicklung der Personalmarketingaktivitäten
* Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messeaktivitäten
* Unterstützung bei Community Management auf Arbeitgeberbewertungsplattformen (Glassdoor, kununu, etc.)
* Pflege von Inhalten auf Jobbörsen/Onlineplattformen
* Konzipierung von internen & externen Contentformaten (z. B. Testimonial-Kampagnen auf Social Media)
* Unterstützung im Tagesgeschäft Recruiting (z. B. Terminierung von Bewerbungsgesprächen)
Das sollten Sie mitbringen:
* Studium im Bereich Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften o. Ä.
* MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
* Erste Erfahrung im Social Media Bereich
* Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER:
* Umfassender Einblick in das Personalmarketing sowie Recruiting der DRÄXLMAIER Group
* Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
* Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
* (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Ahrens Christina
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741474749