Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‐Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Stellvertretende*r Leiter*in Hauptverwaltung
Die Ortsverwaltung Neureut sucht Sie als Stellvertretende*n Leiter*in der Hauptverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
* Sie vertreten den Leiter der Hauptverwaltung
* Sie leiten das Sachgebiet öffentliche Sicherheit und Ordnung
* Sie leiten den Bürgerservice und die Informationszentrale
* Sie sind Fachvorgesetzte*r für das Standesamt und das Friedhofswesen
* Sie organisieren und koordinieren die Wahllokale und den Einsatz der Wahlhelfer*innen im Stadtteil Neureut
* Zu Ihrer Zuständigkeit gehören die Verwaltung und Verpachtung von Gewerbegrundstücken sowie die Betreuung der Schulangelegenheiten, Vereinsangelegenheiten und Sportförderung
* Sie planen kulturelle Veranstaltungen der Ortsverwaltung Neureut und führen diese durch
* Je nach Bedarf übernehmen Sie Sonderaufgaben
* Eine weitere Abgrenzung/Zuordnung von Aufgaben bleibt vorbehalten
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
* Sie besitzen Führungskompetenz und die Fähigkeit, auch in Vertretungssituationen souverän und verantwortungsvoll zu handeln
* Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und verhandlungssicher
* Sie zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit aus
* Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
* Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team
* Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
* Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
* Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine betriebliche Altersversorgung
* Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit