* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
* geschäftsbereichseigener Massagesessel zur Nutzung in der Dienstzeit
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benfits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Beeinträchtigung in ihrem Alltag - in den Bereichen Freizeit, Soziale Teilhabe, Wohnen, Schule und mehr
* Unterstützung der jungen Bewohnerinnen und Bewohner bei der Verwirklichung ihrer Wünsche und Ziele
* bei Bedarf Grund- und Behandlungspflege
* Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ärztinnen/Ärzten
* Betreuungsplanung und Dokumentation
* abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder Sozialpädagog*in als Bezugsbetreuer*in oder vergleichbar
* Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Beeinträchtigungen
* ein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen der Kinder und Jugendlichen
* Geduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktere und Eigenarten
* ein Lebensstil, zu dem Schicht- und Wochenenddienste passen