Was erwartet dich?
Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und beginnt zum 01. September 2025.
Die theoretische Ausbildung findet jeweils 13 Wochen pro Ausbildungsjahr im Blockunterricht an der Städtischen Berufsschule für Kraftfahrzeugtechnik in München und drei Wochen an der Kfz-Innung München-Oberbayern zur überbetrieblichen Ausbildung statt und ist in verschiedene Lernfelder gegliedert. Themenschwerpunkte sind Pflege und Wartung, Montage und Instandsetzung, Sozialkunde, Service, Motormechanik sowie Fahrwerks- und Bremssysteme.
Die praktischen Ausbildungsinhalte werden dir in den verschiedenen Fachbereichen der Werkstatt des Abfallwirtschaftsbetriebs München vermittelt. In unserem Betrieb liegen die Schwerpunkte deiner Ausbildung bei der Personenkraftwagentechnik, Nutzfahrzeugtechnik, System- und Hochvolttechnik sowie der Karosserietechnik. Ab dem 3. Ausbildungsjahr spezialisierst du dich bedarfsgerecht auf eine der vier Fachrichtungen. Spannende und vielseitige Aufgaben erwarten dich. Du wartest und prüfst Nutzfahrzeuge, analysierst verknüpfte Fahrzeugsysteme und führst notwendige Reparaturen am Bremssystem, Motor und Getriebe durch. Als Kfz-Mechatroniker/-in wirst du Expertin oder Experte in Sachen Fahrzeugmechanik und -elektronik.
Handwerkliches Geschick, Spaß an Technik und Elektronik, Sinn für präzises Arbeiten, körperliche Einsatzbereitschaft und Teamgeist sind für diesen Ausbildungsberuf daher von großer Bedeutung.
Was bieten wir dir?
Während deiner Ausbildung erhältst du eine Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Die aktuelle Ausbildungsvergütung beträgt:
1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € (brutto)
2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € (brutto)
3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € (brutto)
4. Ausbildungsjahr: 1.377,59 € (brutto)
weitere Leistungen:
* monatliche Münchenzulage in Höhe von 163,74 €
* vermögenswirksame Leistungen
* gute Übernahmechancen
* Abschlussprämie in Höhe von 400 € als Einmalzahlung
* kostenfreies Ticket für den öffentlichen Nahverkehr während der gesamten Ausbildungszeit (ermäßigtes Deutschlandticket)
* großes Angebot an günstigen und attraktiven Wohnheimplätzen
* gute Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
* finanzielle Unterstützung in Form von einem jährlichen Lernmittelzuschuss
* Jahressonderzahlung
Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, bieten wir auch die Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit an.
Das bringst du mit
* mindestens einen Qualifizierenden Mittelschulabschluss oder einen höherwertigen Schulabschluss (z. B. Mittlere Reife, Abitur, Wirtschaftsschule, Fachoberschule)
* in den Fächern Deutsch und Mathematik bis Note 4
* mathematisches und physikalisches Grundverständnis
* handwerkliches Geschick
* Interesse an Nutz- und Kraftfahrzeugen
* strukturiertes und selbstorganisiertes Arbeiten
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
So bewirbst du dich
* aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
* tabellarischer Lebenslauf
* ggf. Kopien deiner Praktikumsnachweise bzw. Arbeitszeugnisse
* Kopie deines Abschlusszeugnisses bzw. des aktuellen Jahreszeugnisses
* bei minderjährigen Bewerber*innen: Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten, diese findest du unter: https://stadt.muenchen/dam/jcr:5fb305f8-9a2d-41a8-a04a-0cc359176764/EPS_MinderjaerigenDatenschutz_Einverstaendniserklaerung.pdf
Wir benötigen bei ausländischen Zeugnissen aus Gründen der Vergleichbarkeit die Einstufung deines ausländischen Schulabschlusses durch die Zeugnisanerkennungsstelle für den Freistaat Bayern. Fülle hierzu das Antragsformular aus, füge die geforderten Unterlagen bei und reiche die Dokumente bei der Zeugnisanerkennungsstelle ein.
Das Antragsformular findest du unter: https://.las.bayern/zeugnisanerkennung/allgemeinbildende_schulabschluesse/allgemeinbildende_schulabschluesse.html
Je nach Ergebnis der Auswertung wirst du noch im Bewerbungszeitraum zu einem Online-Einstellungstest (Modul 1) eingeladen und abhängig von deinen dort erzielten Ergebnissen zum strukturierten Einzelinterview (Modul 2).
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.