Offer:
Arbeitsrecht in praktischer Umsetzung im internationalen Umfeld
1. Eigenständige Verantwortung für den Inhalt der Fremdpersonal-Leitlinie im Konzern, inklusive Verabschiedungen in relevanten Gremien und Einarbeitung in die IKS Prozesse
2. Monitoring der nationalen und internationalen rechtlichen Entwicklungen im Bereich Fremdpersonal
3. Vollumfängliche Rechtsberatung der Stakeholder
4. Zielgerichtete Kommunikation und Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung für Leitlinien und rechtlichen Anpassungen
5. Crossfunktionale Zusammenarbeit, proaktive Mitwirkung an (Projekt-)Themen sowie Unterstützung im End-to-End Prozess des Prozessmanagements
Profile:
Spezialist in Arbeitsrecht mit praktischer Erfahrung
1. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjähriger (gern internationaler) Berufserfahrung im Bereich Fremdpersonal und Arbeitnehmerüberlassung
2. Teamplayer mit strukturierter und proaktiver Denk- / Arbeitsweise sowie mit Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im nationalen und internationalen Arbeitsrecht
3. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Netzwerk-Kompetenz, die komplexe Sachverhalte verstehen und diese den unterschiedlichen Stakeholdergruppen vermitteln kann
4. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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