Die Wahl des richtigen Profils ist entscheidend für den Erfolg unserer Trainingsinitiativen. Der Fachmann für Technisches Training bringt eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Maschinenbau / Mechatronik mit und verfügt über umfangreiche Berufserfahrung im Sondermaschinenbau.
Idealerweise hat er bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Im Rahmen seiner bisherigen Tätigkeiten konnten wir Erfahrungen mit Game Based Learning, Peer Coaching, Active Learning und weiteren modernen Methoden sammeln.
Zielsetzung des Projektes:
Mithilfe dieses Projektes soll das Angebot an aussagekräftigen Qualifikationsdokumenten für Stellenbewerber gesteigert werden.
Was wir bieten:
Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen
Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
Sichere Arbeitsplätze
Leistungsorientierte Vergütung