Das macht die Stelle aus Du brennst für eine starke Unternehmenskultur und moderne People-Strategien? Disziplinarische und fachliche Führung der Teamleiter in den Bereichen Recruiting, HR und Office Management Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Strategie Sicherstellung effizienter und automatisierter HR-Prozesse zur Optimierung der Unternehmensstrukturen Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse sowie datenbasierte Ableitung von Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Personalbedarfsplanung strategisch auszurichten Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung Verantwortung für das Office Management inklusive strategischer Entscheidungen zur Betriebsführung Sicherstellung eines exzellenten Onboarding- und Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen Vorbereitung und Durchführung von Management-Reportings sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Leitung und Moderation von Führungskräftemeetings sowie aktiver Austausch mit dem Belegschaftsausschuss Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur und Förderung einer positiven Employee Experience Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch interne und externe Kommunikationsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unternehmensinterner Richtlinien Hierauf kommt es an Freue dich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur und einem dynamischen Team. Du hast bereits Erfahrung im People Management und ein Studium in einem ähnlichen Bereich absolviert Du bist eine empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ergänzt Dein Kommunikations- & Organisationstalent Du besitzt analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Methoden-, Projektmanagement- und Prozesskompetenz Du hast fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung Du bringst Erfahrung in der Führung von Teamleitern und disziplinarischen Steuerung von Mitarbeitenden mit Du hast ein gutes Verständnis für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Du kennst Dich mit Office Management und betrieblichen Verwaltungsprozessen aus Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Stakeholdern und agierst als Business Partner Du bist sicher im Management-Reporting und in der Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Du kannst Führungskräfte- und Strategie-Meetings vorbereiten, moderieren und leiten Du bringst Weitblick und Verständnis für Unternehmensprozesse mit und trägst die Unternehmensmentalität weiter Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 30 Tagen Urlaub im Jahr Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven Top-Performer - und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein Dein Bewerbungsprozess bei uns Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch Practical Case Finales Vorstellungsgespräch Team kennenlernen Sende uns direkt Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben online zu. E-Mail: recruitingpflegehilfe.de Telefon : 01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr) Website: pflegehilfe.org/karriere Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich Kontakt Nisan Yavuz Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Str. 5-7 55120 Mainz