E.ON Bioerdgas GmbH ist zusammen mit Tochtergesellschaften Betreiber von 5 Biomethananlagen (2 davon mit CO2 Verflüssigung).Für die Unterstützung des Anlagenbetrieb soll eine Stelle als stellv. Leiter Anlagenbetrieb besetzt werden. Perspektivisch ist 2027 ein Aufstieg zum Leiter Anlagenbetrieb möglich.Folgende Tätigkeiten umfasst die StellenbeschreibungProduktionsplanung und -Kontrolle, einschließlich Planung und Abstimmung der Rohstoffversorgung mit dem SubstratmanagementPlanung und Begleitung von Wartung, Instandhaltung und Reinvestitionsmaßnahmen sowie Organisation von OptimierungsmaßnahmenErfassung und Meldung von Gewährleistungsmängeln, Kontrolle der MängelbeseitigungOrganisation der Umsetzung von MaßnahmenplänenErstellung von Betriebs- und ArbeitsanweisungenOrganisation und Durchführung von Angebotsabfragen zu erforderlichen Leistungen sowie VertragsmanagementVerhandlung und Abschluss von ServiceverträgenBudget und Kostenplanung in Abstimmung mit dem ControllingLeistungs- und Kostenkontrolle des Anlagenbetriebs einschließlich Organisation des AnlagenreportingBetreuung der SicherheitsmanagementsystemePflege des Dokumentationswesens, der Alarm und KrisenpläneUnterstützung des Leiters Anlagenbetrieb in der Mitarbeiterkommunikation, in der Projektsteuerung, in Sachverständigenprüfungen und Zertifizierungsaudits, in der Behördenkommunikation und Fragestellungen zu HSE ThemenRegelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich Immissionsrecht, Störfallmanagement, Gewässerschutz, EEG, Nachhaltigkeitszertifizierung, Explosions- und Anlagensicherheit, Bioerdgastechnologie, EnergiemanagementAnforderungsprofilweiterführende Ausbildung (Techniker, Meister) oder abgeschlossenes Studium im technischen, biologischen oder landwirtschaftlichen Bereichmehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer TätigkeitKenntnisse in relevanten Bereichen wie Immissionsrecht, Störfallmanagement, Gewässerschutz, EEG, Nachhaltigkeitszertifizierung, Explosions- und Anlagensicherheit, Bioerdgastechnologie, Energiemanagement wünschenswertBereitschaft zur Reisetätigkeit (vornehmlich Deutschland, vereinzelt europäisches Ausland- Anteil ca. 20 -40 % der Arbeitszeit)Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten und SAPBenefitsFlexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.