Company: Mercer Description: Wir, Mercer Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Workday-Digital-Team an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg oder Frankfurt a. M. oder auch deutschlandweit als : Senior Consultant / Projektmanager – HR Workday Finance Das erwartet Dich: Du arbeitest für eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Als Senior Consultant in unserem erfahrenen Workday Finance Team bist Du verantwortlich für die operative Planung, Durchführung und Steuerung und Realisation von IT-Projekten unserer Kund:innen. Zusätzlich führst Du juniorige Kolleg:innen an und zeigst ihnen, wie Projekte in der Beratung erfolgreich umgesetzt werden. Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung und die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und den Arbeitsort weitestgehend flexibel selbst zu gestalten. Das sind Deine Benefits: Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten und Moderne Büros in zentraler Lage Flexibilität & Urlaub - Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage Großes Benefit Angebot : Jobfahrrad (Fahrradleasing zu vergünstigten Mitarbeiter Konditionen) Wellhub (Vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote) Rabattportal u.v.m. Attraktive Vergütung - Inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen Gruppenunfallversicherung - Die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert Vorzüge eines stabilen Konzerns - Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Das macht die Position aus: Beratung unserer Kund:innen bei der Einführung und Integration der Cloud Lösung Workday Finance durch: Vollumfängliche Unterstützung unserer Kunden von Workday-Finanzmodulen wie Procure-to-Pay, Adaptive Planning oder Quote-to-Cash, sowie die Umsetzung der betrieblichen Anforderungen auf die jeweilige Systemlösung Analyse der jeweiligen Anforderungen sowie technischer Voraussetzungen (Requirements Engineering) und Konzeption einer integrierten Systemlandschaft Projektverantung während der Design-, Entwicklungs-, und Testphasen bis zum ‚Go live‘ unserer Kund:innen Moderation von Workshops und Leitung von Diskussionsrunden zu Finanzthemen. Fachliche und disziplinarische Führung von jungen Workday Finance-Berater:innen Aktive Teilnahme an Presales-Aktivitäten, zur Entwicklung von maßgeschneiderten Angeboten für unsere potenziellen Neu- und Bestandskund:innen Das macht Dich aus: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügst über einen vergleichbaren Studiengang und/oder einer Ausbildung (z.B. Fachinformatik) Idealerweise hast Du Erfahrung mit Transformationsprojekten im Finanzbereich und/oder Erfahrung mit mehreren Workday-Implementierungen über den gesamten Zyklus hinweg sammeln können. Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit & Führung zeichnen Dich aus Du verfügst bereits über eine Workday Finance Zertifizierung und bringt mindestens 3 Jahre Projekterfahrung im Bereich Workday Finance mit Sehr gute deutsche (C1) und englische (C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro: salvatore.ciaramitarommc.com / 49 211 447791195 Über Mercer Wir sind eine weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- bzw. Transformationsziele. Wir gestalten globale und lokale Lösungen für unsere Kund:innen rund um den gesamten Employee Lifecycle, die Workforce und HR Transformation, der betrieblichen Altersvorsorge, M&A und Investments. Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Kolleg:innen in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz. Mercer ist eine Tochter von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 20 Mrd. USD und 83.000 Mitarbeitenden. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Weitere Infos findest Du unter: www.mercer.de/mercer-careers Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2343, alternativ 2342 Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden. jointeammercer MMC MarshMcLennan wearehiring joinourteam Jobs Karriere IT ITjobs Tech TechRecruiting Techindustry ITProjectManagement ITLeadership ProjectDelivery StakeholderManagement joinourteam Digital Workday Finance Consultant Team LinkedIn Recruiting LI-SC2 Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und mehr als 85.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X. Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.