Zukunft gestalten in der HORMANNschaft Unser Familienunternehmen gibt es seit uber 65 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwartskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstutzen. Bei uns findest Du eine stabile Zukunft, bei der Du Dich auch mal ausprobieren kannst. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten auf Dich! Wir sind alle Macher:innen. Das, was wir machen, begeistert uns und Begeisterung steckt an. Herzlich Willkommen in der HORMANNschaft! Die HORMANN Automotive Gustavsburg GmbH, unsere groste Gesellschaft in der Automotive Sparte, ist spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Komponenten fur die LKW und PKW Fertigung. Rund 650 Mitarbeiter machen mit innovativer Technik, modernsten Verfahren, Expertise und neuen Ideen Fahrzeugkomponenten Made in Gustavsburg zu Spitzenprodukten ihrer Art. Fur die HORMANN Automotive Gustavsburg suchen wir Sie als erfahrenen Personalleiter (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Unternehmensziele aktiv unterstutzen, auch im Hinblick auf Transformations und Change Management Prozesse Verantwortung fur die operative Ausrichtung des Personalmanagements am Standort mit einem achtkopfigen Team Verantwortlich fur die Personalplanung und entwicklung im Sinne eines zukunftsorientierten Personalmanagements Beratung und Unterstutzung der Geschaftsfuhrung und Fuhrungskrafte in allen personalrelevanten Fragen Anspruchsvolle und losungsorientierte Kommunikation mit Sozialpartnern, Betriebsrat und Gewerkschaften in Verbindung mit der Vorbereitung und Fuhrung komplexer Verhandlungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unterstutzung des Business durch masgeschneiderte Personalstrategien Implementierung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen, Systemen und Instrumenten Forderung einer starken und nachhaltigen Unternehmenskultur, die durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein agiles Umfeld gepragt ist Was uns uberzeugt: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfugen uber mehrjahrige Berufserfahrung in leitender HR Position, idealerweise in einem mittelstandischen Industrieunternehmen. Sie haben intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und bringen fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs, Arbeits und Sozialrecht mit. Sie verfugen uber Erfahrung im Umgang mit Tarifvertragen, vorzugsweise in der Metallindustrie. Sie zeichnen sich durch eine ausgepragte Kommunikationsfahigkeit, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz aus Sie bringen Leadership Qualitaten sowie Integritat und Uberzeugungskraft mit. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP HCM. Was Sie erwarten konnen: Vertrauen: Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance, fruh Verantwortung zu ubernehmen. Familienunternehmen: Offene Feedbackkultur und starker Zusammenhalt in f