GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management.Führend am Markt durch Fortschritt und Innovation gelingt es uns stets weiterhin erfolgreich zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.KarriereentwicklungDurchführung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfungsaufträgen zur Gewährleistung der Sicherheit und Zuverlässigkeit der Anlagen.Rundgänge inner- und außerhalb des Gebäudes zur Zustandsüberwachung und regelmäßiger Kontrolle.Überwachung und Koordination der Nachunternehmer vor Ort sowie Durchführung der Abnahmen zur Qualitätssicherung.Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Rahmen der übertragenden Aufgaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.Dokumentation der ausgeführten Leistungen zur Erfassung von Erfahrungen und Verbesserungspotential.Feste Einsatztätigkeit bei einem Großkunden vor Ort, um enge Beziehungen aufzubauen und Beständigkeit sicherzustellen.VoraussetzungenAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder als Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Gas-Wasserinstallateur (Mensch) oder Heizungs- und Lüftungsbauer (Mensch) oder gleichwertige Qualifikation.Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -beseitigung, um effektive Lösungen zu finden.Grundkenntnisse MS Office-Anwendungen zur Administration und Dokumentation.Führerschein Klasse B ist wünschenswert, um sich flexibel an den Bedürfnissen des Unternehmens zu orientieren.Vorteile und Benefits30 Tage Urlaub pro Jahr, um Entspannung und Erholung zu genießen.Geregelte Arbeitszeiten, um einen ausgewogenen Lebensstil zu ermöglichen.Unbefristeter Arbeitsvertrag, um langfristige Perspektiven zu schaffen.Attraktives Vergütungspaket, das individuell auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters zugeschnitten ist.Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, die eine stabile Entwicklung bietet.24/7 Unfallversicherung, um unangemessene Risiken zu minimieren.Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegsmöglichkeiten, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.Spannende Projekte, die Herausforderungen und Möglichkeiten bieten.Hochwertige Arbeitskleidung, die Professionalität und Komfort kombiniert.Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment, um Gesundheit und Glück zu fördern.Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern, um individuelle Interessen zu bedienen.Geburtstagsgutschein, um besondere Momente zu feiern.Vermögenswirksame Leistungen, um langfristigen finanziellen Absicherung zu gewährleisten.Betriebliche Altersvorsorge, um Ruhestandsabsicherung zu garantieren.EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen, um unterstützt zu werden.Fahrtkostenzuschuss, um Mobilität und Flexibilität zu fördern.