Oberarzt (m/w/d) in der Abteilung Neurologie
~ Oberarzt (m/w/d) in der Abteilung Neurologie
~ Vollzeit
~ Hopfen am See, 87629 Füssen, Deutschland
~ Sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden des Allgäus mit einem hohen Freizeitwert
Unbefristete, zukunftsorientierte Position als Oberarzt in der Neurologie
Leistungsgerechte Vergütung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und flache Hierarchien
Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Neurologie: 24 Monate nach WBO 2004, nach WBO 2021 12 Monate (24 Monate beantragt)
Volle Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnungen Sozialmedizin und Physikalische Therapie
Corporate Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Hilfe bei der Wohnungssuche
Facharzt für Neurologie oder
Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin
Die Arbeit umfasst das gesamte Spektrum der neurologischen (Früh-) Rehabilitation
Sie bringen sich in die qualitative Weiterentwicklung der neurologischen Abteilung mit ein
Hans-Jürgen Gdynia, Chefarzt Neurologie, Telefon 08362 12-3148
In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum. Die Neurologie gliedert sich in die Bereiche Neurologische Frührehabilitation (Phase B), Weiterführende Neurorehabilitation (Phase C) und Neurologische Anschlussheilbehandlung (Phase D).
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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