Aufgaben Profil Wir bieten Wir sind der fuhrendeAnbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision"Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oderirgendwo eine medizinische Information fehlt", mochten wir eineKultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag fur die Zukunftunseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel,die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen,dass die notwendigen Informationen jederzeit und uberall verfugbarsind. Dein Beitrag Als HR Business Partner (m/w/d) agierst Du alsstrategischer Impulsgeber fur Fuhrungskrafte und entwickelst sowieimplementierst masgeschneiderte HR Strategien nach hochsteninternationalen Standards. Du ubernimmst die ganzheitlicheVerantwortung fur den Employee Lifecycle von der Entwicklunginnovativer Recruiting und Employer Branding Strategien uberhochwirksames Talent und Performance Management bis hin zurnachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. Einbesonderer Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzungzukunftsweisender Personalstrategien, die das dynamischeUnternehmenswachstum und komplexe M&A Aktivitaten aktivvorantreiben. Du ubernimmst eine zentrale Rolle in derstrategischen Weiterentwicklung von HR Prozessen, leitestunternehmensweite Transformationsprojekte und setzt innovativeHR Initiativen mit messbarem Mehrwert um. Mit Deinem tiefgehendenFachwissen gewahrleistest Du die strikte Einhaltungarbeitsrechtlicher Vorgaben sowie unternehmensweiter HR Standardsund stellst sicher, dass alle Personalprozesse nach hochstenethischen und unternehmerischen Masstaben gestaltet werden. Dasbringst Du mit Mehrjahrige, exzellente Berufserfahrung im HRBusiness Partnering, als Personalreferent (m/w/d) oder in einervergleichbaren strategischen Schlusselposition innerhalb einerinternational agierenden Organisation. Ein erfolgreichabgeschlossenes Studium an einer renommierten Universitat mitSchwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie,Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Umfassende Expertise im Arbeitsrecht, die Dir eine souverane undrechtssichere Gestaltung komplexer personalwirtschaftlicherProzesse ermoglicht. Fundierte Erfahrung mit fuhrendenHR Technologien, idealerweise Workday, zur effizienten Steuerungvon HR Prozessen auf globaler Ebene. Exzellente sprachliche undinterkulturelle Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und Englisch,die Dir eine sichere Navigation in einem internationalenUnternehmensumfeld ermoglichen. Eine starke analytischeDenkweise, strategische Weitsicht und ausgepragteProblemlosungskompetenz, gepaart mit einer proaktiven,unternehmerischen Hands on Mentalitat und hoher Teamorientierung.Das kannst Du von uns erwarten: Mobile Work: Arbeite flexibel anzwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort. AttraktiveStandorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben vollausgestatteten Arbeitsplatzen auch regelmasige Events wieSommerfeste und Weihnachtsfeiern. Entwickl