Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und unser IT-Dienstleister, die VKBit Betrieb GmbH.
Das haben Sie vor ...
1. Sie leiten die strategische Planung und Führung von zwei DevOps-Teams, die sich auf die Entwicklung von Schnittstellenlösungen für unterschiedliche Softwaregenerationen konzentrieren.
2. Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres IT-Produkts basierend auf interner IT-Strategie und Kundenanforderungen.
3. Sie sind zuständig für die Planung und Steuerung der Leistungserbringung, einschließlich Budget-, Kosten- und Mengenmanagement, in enger Abstimmung mit anderen IT-Produkt- und Service-Ownern.
4. Sie sind verantwortlich für die Priorisierung des Backlogs, ggf. in Zusammenarbeit mit Projektleitern, um eine zielgerichtete Umsetzung von Projekten sicherzustellen.
5. Sie haben die fachliche Leitung des Teams von der Beauftragung über die Umsetzung und den Test bis zur Auslieferung.
6. Sie verantworten die strategische Ressourcenplanung, um die langfristige Finanzierung und Vermeidung von Überlastungen der Teams sicherzustellen.
7. Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Sicherheitsstandards (. DORA) im gesamten Entwicklungsprozess sicher.
8. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch agile Methoden und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Das bringen Sie mit ...
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder mehrjährige praktische Erfahrung mit Softwareentwicklungsteams.
10. Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten und in einer leitenden Rolle,. als IT-Product Owner oder Projektleiter.
11. Fundiertes Wissen über agile Methoden (Scrum und. Nexus) und moderne Technologien wie Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, REST und SOAP.
12. Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
13. Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv mit vielen verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
14. Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Das bieten wir ...
15. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
16. Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
17. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
18. Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
19. Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
20. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.