Ausschreibungs-ID: UV-0041-dezIV-tech-2025
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
04.05.2025
Entgeltgruppe:
bis E 8 TV-H
Befristung:
unbefristet
Umfang:
Vollzeit
Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 27.04.2025 / Entgeltgruppe: bis E 10 TV-H / Befristung: unbefristet / Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV, Gebäudemanagement und Technik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Betriebstechniker*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen zzgl. Sonderzulagen.
Ihre Aufgaben:
Montage und Inbetriebnahme von elektronischen Steuerungs- und Regelungsanlagen
Betrieb, Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung an und von Klima- und Lüftungsanlagen
prozessorientiertes Denken und Handeln im Bereich Gebäudeautomation
Ihr Profil:
abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Industrieelektroniker*in oder Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation
nachweisbare Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektro- und Lüftungstechnik, wünschenswert Kältetechnik
gute Kenntnisse in der PC-gestützten Erstellung von Regel- und Steuerprogrammen sowie in der Anwendung von MS-Office-Programmen
praktische Erfahrungen im Schaltschrank- und HKL-Anlagenbau sowie die Bereitschaft, neue Techniken in den Bereichen Messen, Steuern und Regeln zu erlernen
Teilnahme am Rufbereitschafsdienst sowie Führerscheinklasse B
selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit
kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Kontakt für weitere Informationen
Thomas Achenbach
+49 6421-28 26094
thomas.achenbach(at)verwaltung.uni-marburg.de
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025 über den Bewerbungs-Button auf unserer Homepage.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 über den Bewerbungs-Button auf unserer Homepage.