Leiter der Abteilung für Atemwegserkrankungen (m/w/d) in Kaiserslautern
WIR SUCHEN DICH!
Für ein renommierte Klinik im nordwestlichen Raum von Kaiserslautern suchen wir ab sofort einen Leiter der Abteilung für Atemwegserkrankungen (m/w/d). Bei dieser Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Das Angebot:
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
* Angenehme Arbeitsatmosphäre
Deine Aufgaben:
* Verantwortungsvolle und leitende Tätigkeit als Abteilungsleiter (m/w/d) zur Weiterentwicklung des Bereichs der Atemwegserkrankungen
* Schwerpunkte liegen u.a. in der Diagnostik und Therapie von Lungenerkrankungen, einschließlich chronischer Atemwegserkrankungen und interstitielle Lungenerkrankungen
* Ein eigener interdisziplinärer Behandlungsraum mit modernster Ausstattung und Technologien
* Mitgestaltung beim Aufbau eines spezialisierten Zentrums für Atemwegserkrankungen
* Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Evaluation von innovativen Therapiekonzepten
Dein Profil:
* Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie mit umfassender Erfahrung in leitender Funktion und fundierten Kenntnissen im Bereich der Atemwegserkrankungen, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spezialisierten Krankenhaus mit einem motivierten Team
* Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Damit begeistert dich die Klinik!
💵 Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
📃 Betriebliche Altersvorsorge
👥 Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
🖌️ Unbefristeter Arbeitsvertrag
💲 Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
🧠 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
🥇 Entlastendes Qualitätsmanagement