Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen, sucht aktuell nach Verstärkung für sein Team.
Mit seinen innovativen Produkten und seiner langjährigen Erfahrung hat sich unser Kunde einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet und ist stets bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen.
Ihre Aufgaben
1. Eigenständige Definition und verbindliche Klärung von Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung der Projektmitglieder in einer Matrixorganisation (Linie/Projekte/Produkte)
2. Eigenständige Initialisierung und Umsetzung agiler Praktiken und Prinzipien unter Berücksichtigung agiler Werte sowie die Unterstützung der Teams, diese zu erlernen und anzuwenden
3. Leitung der Scrum-Events u.a. Planning, Sprints, Dailys sowie Sprint Reviews und abschließende Retrospektive
4. Projektbezogene Verantwortung dafür Thema Agilität, den Prinzipien, den Zeremonien und Rollen
5. Schulen von Methoden und Inhalten (Agile, Scrum etc.) über verschiedene Lernkanäle in Workshops, Vorträgen oder als Training-on-the-Job
6. Sicherstellung und Steuerung des agilen Vorgehens in den Projektteams, Mitwirkung beim Aufbau des agilen Mindsets im Unternehmen
7. Unterstützung des Product Owner Teams bei der Erstellung und Priorisierung des Projekt-/ Produktlinienplans, der Etappenpläne und Backlogmanagement
8. Verantwortlicher Ansprechpartner für alle Fragestellungen hinsichtlich des Projektstatus und Hindernisse
9. Verantwortung für die Überwachung und Steuerung des Sprintfortschritts sowie Festlegung von Maßnahmen bei Abweichungen
10. Verantwortung für eine optimale Projekttransparenz sowie die Kommunikation mit den Projektplanern und allen beteiligten Stakeholdern
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
12. Gute Kenntnisse in der Produktentwicklung und des Projektabwicklungsprozesses
13. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
15. Erfahrung im Bereich hybrides/agiles Projektmanagement, Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner
16. Hohe IT Affinität und fundiertes Wissen im Bereich der Produktentwicklung
17. Knowhow zu Skalierungs-Frameworks wie z.B. SAFe, Nexus oder Less
18. Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von agilen Ansätzen (SCRUM, KANBAN)
19. Zertifizierung als Scrum Master
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
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Das bieten wir Ihnen
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21. Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
22. Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
23. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
24. Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
25. Betriebliche Altersvorsorge
26. Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
27. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
28. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
29. Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer