Position: Elektrotechniker für Inbetriebnahme (m/w/d) Standort: Süd-Deutschland mit weltweiter Reisetätigkeit Start: Ab sofort Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Aufgaben Elektrische Verdrahtung: Durchführung und Kontrolle der Verdrahtung an komplexen Maschinen und Anlagen. Durchführung von I/O-Tests und Fehlerbehebungen. Inbetriebnahme: Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen am Standort und weltweit bei Kunden. Installation und Konfiguration von Steuerungssoftware (z. B. SPS/PLC, HMI, CNC). Anpassung von Hardware- und Antriebskonfigurationen (z. B. Servoachsen, Spindeln, Werkzeugwechsler). Inbetriebnahme und Optimierung von Bussystemen (z. B. Profinet, IO-Link). Durchführung sicherheitsrelevanter Tests (z. B. VDE, DGUV). Integration und Optimierung von Achssystemen, hydraulischen und pneumatischen Einheiten. Dokumentation & Koordination: Erstellung technischer Checklisten und Berichte. Koordination der Montage- und Inbetriebnahmeprozesse. Kundenschulungen & Service: Durchführung von Schulungen vor Ort. Unterstützung bei Abnahmen und Serviceeinsätzen. Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik. Mehrjährige Erfahrung in Montage und idealerweise Inbetriebnahme. CNC-Kenntnisse von Vorteil. Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Schaltplänen und elektrischen Systemen. Kenntnisse in Steuerungs- und Antriebstechnik, vorzugsweise Siemens. Erfahrung mit Automatisierungssystemen wie TIA-Portal. Persönliche Eigenschaften: Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise. Hohe Reisebereitschaft (70% Standort, 30% Kundenprojekte, 3–5 Wochen vor Ort). Gute MS-Office-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzorte: Am Standort: Vorabnahmen und Erstinbetriebnahmen. Beim Kunden: Aufbau, Wiederaufbau und Endabnahme vor Ort. Sind Sie offen für neue Herausforderungen? Dann senden Sie mir schnellstmöglich Ihren CV als Word-Dokument. Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.