Req ID:483025
Als Wegbereiter einer kohlenstoffarmen Zukunft entwickelt und vermarktet Alstom Mobilitätslösungen, als nachhaltige Grundlage für den Verkehr der Zukunft. Unser Produktportfolio reicht von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu integrierten Systemen, maßgeschneiderten Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitalen Mobilitätslösungen. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines sozialen, verantwortungsbewussten und innovativen Unternehmens, in dem mehr als 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit an einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität arbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Project Supply Chain Leader (w/m/d) für unseren Standort in Bautzen. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.
Ihre Aufgaben:
* Sie verantworten die Koordination der Supply Chain Aktivitäten in sämtlichen Projektphasen, vom Angebot bis zum Projektauslauf, und repräsentieren die Supply Chain im Project Core Team.
* Während der Ausschreibungsphase: “Design Supply Chain network & commit its cost"
o Entwerfen Sie Supply Chain Prozesse basierend auf den Projektanforderungen
o Opimierung & Einhaltung der Supply Chain Kosten (direkte Stunden, Verpackungskosten…)
* Während des Projekthochlaufs: “Secure Ramp up”
o Einrichten und Synchronisieren der Supply Chain Prozesse zu den Anforderungen
o Verantwortlich für die Durchführung und Sicherzustellung, dass alle Bedingungen in Bezug auf Lieferantenlieferungen, Logistikflüsse, Bestandsrichtlinien und Systemmanagement erfüllt werden (auf Basis der definierten logistischen QCD-Ziele der Angebotsphase)
o Identifizieren von Lieferanten- und Kapazitätsrisiken vor dem Business Award
o Sicherstellung, dass Business Awards mit Logistikspezifikationen einschließlich TCO-Ansatz durchgeführt werden
o Verantwortlich für das Bestehen der Gate-Reviews in Bezug auf die Suppy Chain (DFQ)
o Absicherung der Coverage im Projekt
* Während der Projektlaufzeit: “Change management” und “Crises management”
o Beitrag und Vorbereitung von P&FM- und MPS-Meetings
o Koordination von Supply Chain Aktivitäten im Zusammenhang mit Planungsänderungen, Lieferantenänderungen oder technischen Änderungen mit erheblichen Auswirkungen auf die Kapazität oder Logistikabläufe des Lieferanten
o Zuarbeit des Umsetzungszeitpunkt von Änderungen (Rang) an, um übermäßige Bestände zu vermeiden
o Unterstützung der Supply Chain/Material Management bei kritischen Lieferproblemen bei Lieferanten
o Managen der Material Availability (missing parts), antizipieren Sie Materialknappheit (Coverage)
* Während des Projektabschlusses: “Secure closure”
o Koordinieren Sie alle Supply-Chain-Aktivitäten, um den Produktionsauslauf (missing parts) sicherzustellen und gleichzeitig Kosten und obsolete Bestände zu minimieren
Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
* abgeschlossene Hochschulausbildung (Master/Diplom) mit Schwerpunkt Logistik / Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen
* mehrjährige spezifische Berufserfahrung und Kenntnisse im industriellen Supply Chain Management und/oder dem Projektmanagement
* sichere SAP-Kenntnisse (ERP Master Data, Purchase Order Management, BoM, NCR) und versierter Umgang mit MS Office
* Technisches Verständnis für die relevanten Bauteile und Verständnis der Einkaufs- und Logistikprozesse
* Team- & Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt, schnelle Auffassungsgabe, Agilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher Dienstreisen
* Fähigkeit, sich schnell und effektiv mit einer Vielzahl von Themen auseinanderzusetzen
* Fähigkeit, die kritischen Punkte zusammenzufassen und zu fokussieren
* Effektive Kommunikation
* Ergebnisorientiert
* multikulturelles Management
Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
* Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
* Attraktive Vergütung (Tarifvertrag), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
* Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
* Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
* Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
* Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
* Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Gesundheitstage, Massage- und Präventivangebote etc.)
Warum Alstom?
Alstom ist das führende Unternehmen im Bahnsektor und löst spannende Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag entwickeln wir unsere agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur weiter, in der unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und beruflich voranzukommen – auch über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer globalen Gemeinschaft motivierter Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.