Die Präventive Kardiologie und Medizinische Prävention sucht zum nächstmöglich Zeitpunkt und befristet bis 28.Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. Entwicklung zum Junior-Gruppenleiter
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
detaillierter medizinisch-technischer Informationen, wie echokardiografische und koronarangiografische Bildgebung)
Abgeschlossene Promotion oder gleichwertiger Abschluss in (Molekular-) Biologie, Systembiologie, Biomedizin, molekularer Epidemiologie, Bioinformatik oder einem verwandten Gebiet
Kenntnisse der Molekularbiologie
Vertrautheit mit Systembiologie, Computational Biology sowie Bioinformatikansätzen
Kenntnisse der Immunologie und der molekularen Mechanismen von Herz-Kreislauf-Erkrankungen
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Präventive Kardiologie und Medizinische Prävention
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte