Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)15.12.2024 WEHRLE-WERK AG Emmendingen
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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WEHRLE-WERK AG
Emmendingen
Informationen zur Anzeige:
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
WEHRLE-WERK AG
Emmendingen
Aktualität: 15.12.2024
Anzeigeninhalt:
15.12.2024, WEHRLE-WERK AG
Emmendingen
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Karriere bei WEHRLE: Internationale Tätigkeit trifft auf lokale Verwurzelung WEHRLE ist ein Pionier und Technologieführer für die Behandlung spezieller Abfälle und komplexer Abwässer. Mit dem kompletten Spektrum von verfahrenstechnischer Dimensionierung, hauseigener Großteilefertigung, kundenspezifischem Anlagenbau bis hin zu praxisbewährten Dienstleistungen unterstützt das 1860 gegründete GreenTech-Unternehmen öffentliche und private Betriebe bei der Erreichung ihrer Umweltziele und Erhöhung der Ressourceneffizienz. Mit Anlagen in über 45 Ländern und auf 5 Kontinenten steht das in der 6. Generation eigentümergeführte Unternehmen in 100%igem Familienbesitz im wachsenden Markt für Umwelttechnologie für Innovation, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Partnern. Kommen Sie in unser Team als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Was Sie bei uns tun In Ihrer neuen Position betreuen Sie einen festgelegten Personenkreis vom ersten Arbeitstag bis zum Offboarding, während Sie arbeitsrechtliche Fragen lösen, Mitarbeitendengespräche führen und sowohl unsere Teams als auch Führungskräfte zu HR-Themen beraten. Sie nutzen eigenverantwortlich moderne Social-Media-Strategien, um neue Fachkräfte zu gewinnen ? in diesem Zuge erstellen Sie individuelle Arbeitsverträge und achten auf eine gründliche Einarbeitung und die gute Integration neuer Mitarbeitenden. Auch Ihre administrativen Fähigkeiten sind gefragt ? beispielsweise, wenn Sie Arbeitszeugnisse und Leistungsbeurteilungen erstellen. Nicht zuletzt pflegen und erweitern Sie unsere Personalentwicklungsinstrumente (z. B. Jahresgespräche und Zukunftsworkshops) ? mit Ihren Impulsen machen Sie unsere HR-Strategie nachhaltig und zukunftssicher. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium (z.B. Human Resources Management), alternativ Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau und aufbauender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens in vergleichbarer Position Versierter Umgang mit MS Office\; Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise Von uns - für Sie Attraktive leistungsgerechte Vergütung Weihnachts-/Urlaubsgeld sowie Bonuszahlung bei Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr flexible Arbeitszeiten &\; Home Office Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss ÖPNV Kindergarten-Zuschuss breites Sportangebot, Hansefit &\; Jobrad-Leasing Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Zentrale Lage in der Emmendinger Innenstadt (Bahnhof 5 min Fußweg) Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände Angenehmes Betriebsklima, wertschätzendes Miteinander Sinnhafte Aufgabe in nachhaltigem Unternehmensumfeld Attraktive Region mit hohem Freizeitwert (z. B. Schwarzwald, Mittelrheintal...) Sie möchten mit unserem Familienunternehmen die Welt erobern? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung auf den Weg zu uns! Sie haben noch brennende Fragen? Silvia Frank liefert Ihnen gerne die passenden Antworten unter Tel.: +49 7641 585-0 oder E-Mail an: karriere@wehrle-werk.de WEHRLE-WERK AG | Bismarckstraße 1-11 | D-79312 Emmendingen |
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