ADP Employer Services ist der weltweit fu00fchrende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit u00fcber 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschu00e4ftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lu00f6sungen fu00fcr alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhu00e4ngigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langju00e4hriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Pru00e4senz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen fu00fcr Unternehmen aus allen Branchen - mit hu00f6chster Servicequalitu00e4t vom Klein- bis zum Grou00dfunternehmen. ADP beschu00e4ftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit gru00f6u00dften unabhu00e4ngigen IT-Service-Unternehmen und gilt als fu00fchrender Anbieter von HR-Services. Unternehmenskultur Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Gru00f6u00dfen auf die cloudbasierten Lu00f6sungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschu00f6pfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage fu00fcr eine hochqualifizierte Belegschaft. Spannende Aufgaben erwarten dich Fu00fchrung eines Abrechnungsteams mit bis zu 15 Mitarbeitern Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsplanung, Vertretung im Krankheitsfall, u00dcberstunden) Kontinuierliche Fu00f6rderung der Mitarbeiter (fachlich: Abrechnungssystem und LG Kenntnisse) Ansprechpartner fu00fcr die Kunden auf Abteilungsleiterebene Umsetzung der Unternehmensziele fu00fcr das Team: Umsatz / Kosten Verantwortung, Retentionrate, Client Satisfaction Teilnahme an Kick Offs und Interessenten Terminen Optimierung/Harmonisierung von internen und externen Prozessen Koordination der Abrechnungen fu00fcr die Kunden der jeweiligen Branche u00dcbernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit dem zustu00e4ndigen Manager Darin bist du Spezialist:in Abgeschlossene kaufmu00e4nnische Ausbildung / Studium der BWL/ Kenntnisse in BWL Langju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sichere, anwendbare Kenntnisse im Bereich Payroll - Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fortgeschrittene Kenntnisse u00fcber Personalwirtschaftliche Prozesse, sowie Branchen-/Tarifkenntnisse u00dcbergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV Recht Kenntnisse im Projektmanagement wu00fcnschenswert Gute Kenntnisse der SOA Regelungen und Pru00fcfroutinen Sichere Beherrschung von MS Office Was du von uns erwarten kannst Unbefristete Tu00e4tigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation einen zukunftssicheren Job in einem internationalen Unternehmen Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Die Option auf Heimarbeit (wir bieten 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus) Vielfu00e4ltige Karriere- und Entwicklungsmu00f6glichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Vermu00f6genswirksame Leistungen Unfallversicherung auch fu00fcr den privaten Bereich Job-Bike Nimm mit uns Kontakt auf Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekru00e4ftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und fru00fchestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - T 49 172 970 14 33 E-Mail: Sonja.Rubinkadp.com (Tobias.Koehlenadp.com) A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPu2019s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. 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